Revenue & Reservation Supervisor

Revenue & Reservation Supervisor

Full-Time 30000 - 35000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci prenotazioni e strategie di revenue per un hotel di lusso a Firenze.
  • Azienda: Borgo Pignano, un boutique hotel esclusivo immerso nella bellezza toscana.
  • Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e sconti nei ristoranti.
  • Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per creare esperienze indimenticabili in un ambiente raffinato.
  • Qualifiche: Esperienza nel settore alberghiero e ottime capacità comunicative.

La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.

Borgo Pignano Florence è un raffinato boutique hotel immerso in un parco di 5 ettari sulle colline fiorentine, a pochi minuti dal centro storico di Firenze.

La struttura, parte della prestigiosa collezione Relais & Châteaux, offrirà 32 camere e suite eleganti, una villa privata, una spa esclusiva, una piscina riscaldata, due ristoranti e suggestivi spazi per eventi.

Un’oasi di relax e raffinatezza nel cuore della Toscana.

PURPOSE OF THE JOB

For the opening of our Borgo Pignano Florence, a luxury urban retreat affiliated with Relais & Châteaux, located within a 5-hectare park just steps away from the historic centre of Florence, we are seeking a Revenue & Reservation Supervisor.

The candidate must be able to ensure the effective implementation of Revenue & Reservation standards and assist us in positioning this hospitality jewel at the top end of the luxury market.

REPORTS TO: Cluster Sales & Marketing Director

MAIN DUTIES & RESPONSIBILITIES

Work side by side with the Reservation Manager in the following

Reservations

  • Receive, evaluate, and manage reservation requests from all channels: email, telephone, OTA, GDS, direct website, and agencies, corporate accounts and business partners ensuring compliance with company standards
  • Ensure timely management of correspondence in accordance with company timelines and standards.
  • Accurately enter and manage reservations within the systems (PMS and connected platforms), including confirmations, modifications, and cancellations, verifying rates, sales conditions, guarantees, deposits, pre payments, payment methods and cancellation policy and with other departments for special requests
  • Verify booking conditions, payment methods, and correct sales rates.
  • Monitor incoming reservations and coordinate with the Front Office for room assignments and with other departments for special requests
  • Control and manage the \"daily trace\" on a daily base
  • Apply upselling and cross selling techniques, promoting higher room categories, dining, Spa Services, transfers, experiences and when appropriate the sister property Borgo Pignano Tuscany

Revenue Management

  • Operationally manage revenue management activities for Borgo Pignano Florence and Borgo Pignano Tuscany, implementing approved pricing strategies and contributing to achieving pricing strategies and financial goals for both properties
  • Monitor daily occupancy pick up, booking pace, lead time, cancellation, segmentation, ADR, Rev PAR, channel mix and production by channel, identifying variances and opportunities for improvement
  • Update rates availability restrictions, minimum length of stay (MLOS), allotments, group blocks, rate codes and packages across systems and distribution channels
  • Optimize inventory during high and low demand periods, maintaining the most appropriate business mix while monitoring rate parity, competitive positioning and market performance
  • Prepare periodic reports and forecasts for both properties supporting management budget preparation and proposing corrective actions when necessary.
  • Maintain relationships with OTAs, tour operators, travel agencies, corporate partners and distribution vendors, contributing the onboarding of new channels, interfaces and rate products

System, Distribution and Data quality

  • Ensure the correct use and update of PMS, CRS, CRM, GDS, channel manager, RMS, and Business Intelligence systems, verifying data consistency and interface functionality.
  • Create and maintain rate categories, rate codes, packages, promotions, and sales conditions in compliance with brand and company standards.
  • Guarantee that availability, pricing, descriptions, amenities, and terms are always up to date and accurate across all channels, promptly reporting errors, discrepancies, or technical issues.
  • Maintain high standards of data quality, completeness, and confidentiality in compliance with GDPR and internal procedures.

Operational Coordination and Guest Experience

  • Proactively collaborate with Front Office, Housekeeping, Food & Beverage, Spa, and other departments to deliver a seamless, personalized guest stay.
  • Handle requests regarding celebrations, transfers, dietary requirements, room setups, Spa treatments, dining, and experiences, ensuring timely follow-up.
  • Maintain comprehensive knowledge of both properties, including room types and names, features, rates, outlets, menus, operating hours, meeting rooms, capacities, amenities, experiences, VIP standards, and loyalty programs (if applicable).
  • Stay informed about key attractions, activities, events, and local institutions in Florence and Volterra, sharing updated information with the Reservations and Front Office teams.
  • Ensure elegant, accurate, and consistent communication aligned with Borgo Pignano's positioning, creating a positive impression from the very first point of contact.

Supervision and Standards

  • Supervise daily department activities during the shift, setting operational priorities and verifying accuracy, timing, and proper handling of pending tasks.
  • Support the onboarding and training of the team on reservation procedures, revenue strategies, software systems, and service standards.
  • Assist in drafting, updating, and implementing SOPs, promoting procedural consistency and information sharing between the two properties.
  • Participate in operational briefings, departmental meetings, and training sessions, reporting results, critical issues, and operational needs to the line manager.
  • Collaborate with Finance on payments, deposits, commissions, refunds, and administrative anomalies.

JOB REQUIREMENTS

Technical Knowledge of Key Management Systems

  • PMS: Opera Cloud
  • CRM: Cendyn
  • CRS: Syn Xis
  • GDS
  • Revenue Management & Business Intelligence Systems: Lighthouse, Duetto
  • Strong proficiency in Microsoft Office and Google Workspace.
  • Data analysis and reporting skills.
  • Knowledge of the extranets of major OTAs.
  • Familiarity (at least basic) with revenue management logic and tools.

Education

Bachelor’s Degree in Economics or Tourism Science. A Master in Revenue Management is preferred.

Experience

Minimum three years of experience as a Revenue & Reservations Specialist in the Hotel Industry.

  • Other Qualifications
  • Excellent verbal and written English skills; additional languages are a plus.
  • Precision and high attention to detail.
  • Excellent organizational and priority-management skills.
  • Commercial mindset and result-oriented approach.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Proactivity and collaborative spirit. References required.
  • OUR OFFER
  • Permanent working contract according to CCNL Settore Turismo (Federalberghi)
  • Range of annual gross salary 30000,00 – 35000,00 Euro
  • Staff well-being initiatives and events to promote collaboration and inclusion
  • Discount equal to 50% in our sister hotels’ Restaurant
  • Training activities and rewards linked to quality of service
  • Staff canteen
  • 40 hours per week over 5 days with two rotating days off.
  • Workplace: Via Bolognese 89 - Firenze
  • #J-18808-Ljbffr

Revenue & Reservation Supervisor datore di lavoro: Relais & Châteaux

Borgo Pignano Florence è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro raffinato e stimolante nel cuore della Toscana. Con opportunità di crescita professionale, eventi per il benessere del personale e un forte focus sulla collaborazione, i dipendenti possono prosperare in un contesto che valorizza l'eccellenza del servizio e la cura del cliente. Inoltre, il generoso sconto del 50% nei ristoranti delle strutture sorelle e un contratto di lavoro permanente rendono questa posizione ancora più attraente per chi cerca un'esperienza lavorativa significativa e gratificante.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Relais & Châteaux

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Revenue & Reservation Supervisor

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Revenue & Reservation Supervisor

Gestione delle Prenotazioni
Revenue Management
Analisi dei Dati
Conoscenza dei Sistemi PMS (Opera Cloud)
Conoscenza dei Sistemi CRM (Cendyn)
Conoscenza dei Sistemi CRS (SynXis)
Conoscenza dei GDS

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Relais & Châteaux. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Revenue & Reservation Supervisor.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Relais & Châteaux

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Relais & Châteaux e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Relais & Châteaux e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Relais & Châteaux. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.