In sintesi
- Mansioni: Gestire la manutenzione e coordinare i servizi presso le strutture assegnate.
- Azienda: Rekeep, leader nel Facility Management con 80 anni di esperienza.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione professionale e pacchetto welfare.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a Bologna con ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella gestione degli edifici.
- Qualifiche: Minimo 5 anni di esperienza in ruoli simili e competenze in gestione team.
La retribuzione prevista è compresa tra 42300 - 51700 € per anno.
Il Gruppo Internazionale Rekeep, leader in Italia nel settore dell’Integrated Facility Management con 80 anni di esperienza, 28.000 dipendenti e oltre 1 miliardo di fatturato, ha l’opportunità di inserire un Building Manager. La risorsa scelta avrà il compito di assicurare l’erogazione dei servizi di manutenzione presso le strutture e gli impianti relativi alle sedi assegnate, nel rispetto delle specifiche contrattuali e di capitolato.
Principali attività e responsabilità:
- Effettuare i sopralluoghi tecnici finalizzati al censimento ed alla rilevazione dello stato di consistenza e conservazione dei beni affidati;
- Assicurare l’elaborazione del programma e l’erogazione delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e/o di richieste di intervento, dei collaboratori e/o fornitori;
- Coordinare e gestire le risorse assegnate ed i fornitori esterni;
- Assicurare l’applicazione dei piani di sicurezza aziendali nel rispetto della normativa per operatori e terzi prestatori;
- Verificare e controllare il processo e i risultati direttamente nelle sedi operative;
- Analizzare i report di commessa;
- Redigere contabilità pubbliche interfacciandosi con i responsabili dei servizi e con i referenti dell’ufficio tecnico nelle varie attività attinenti (sopralluoghi, misure, verifiche in contraddittorio rendicontazione);
- Fornire tempestive ed efficaci risposte ai bisogni dei clienti e degli utenti;
- Redigere preventivazioni di interventi extracanone da sottoporre ai clienti;
- Monitoraggio e rispetto del budget economico aziendale;
- Collaborare con il Contract Manager e fornire il supporto occorrente per garantire il rispetto delle tempistiche delle chiusure contabili, mensili o trimestrali, dei forecast trimestrali e del budget annuale;
- Garantire lo sviluppo delle competenze tecniche e relazionali dei propri collaboratori.
Si richiede:
- Esperienza pregressa (almeno 5 anni) in ruolo analogo;
- Esperienza pregressa nella gestione di collaboratori e fornitori;
- Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).
Sono ritenuti requisiti preferenziali:
- Eventuale Laurea in Ingegneria/discipline tecniche;
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato;
- Formazione professionale;
- Pacchetto Welfare;
- Auto tecnica;
- Range Retributivo Annuale euro 30.000 – 40.000, la valutazione economica terrà in considerazione l’esperienza maturata e la formazione acquisita.
Sede di Lavoro: Bologna (BO) e provincia.
L’offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198⁄2006, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016⁄679).
Building Manager in Bologna datore di lavoro: Rekeep
L'ospedale Nuovo di Imola è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro strutturato e stimolante per gli Addetti/e alle pulizie. Con un contratto part-time che garantisce stabilità e una retribuzione competitiva, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un forte impegno verso il rispetto degli standard di igiene. La cultura lavorativa promuove l'autonomia e l'apprendimento, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Building Manager in Bologna
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Rekeep. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Rekeep o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Rekeep, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Building Manager in Bologna
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Rekeep:Fai delle ricerche su Rekeep e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Rekeep
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Rekeep, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Rekeep potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Rekeep. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
