In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di gara per il settore sanitario, assicurando contratti commerciali vitali.
- Azienda: Rehasense, leader globale in soluzioni di mobilità e riabilitazione.
- Benefit: Stipendio competitivo, ambiente di lavoro flessibile e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con una cultura aziendale collaborativa e accessibile.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore sanitario con un ruolo chiave nella gestione delle gare.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di gare e conoscenza delle leggi sugli appalti pubblici.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Role: Tenders Specialist
Are you an experienced tender management professional looking to advance your career with a leading global manufacturer of innovative mobility and rehabilitation solutions?
This opportunity is for you!
At Rehasense, we are seeking a detail-oriented, driven Tenders Specialist to join our team in Regiolo.
In this role, you will take full ownership of the end-to-end tender process for public and private healthcare sector procurement, playing a vital part in securing major commercial contracts and driving business expansion.
Sounds like the right next step for your career? Don’t wait – apply now!
About Rehasense
Founded in 2010, Rehasense is a recognized global manufacturer of high-quality rehabilitation and mobility equipment- including premium rollators, manual wheelchairs, power add-ons, care beds, transfer aids, and ramps.
Operating across Europe, Asia-Pacific, Canada, and the United States, our team combines expertise in engineering, product design, and healthcare.
All products are manufactured under ISO 9001 and ISO 13485 standards and comply with strict local regulatory requirements (e. g., MDR).
- Your Tasks
- Monitor, identify, and analyze public and private tender opportunities across assigned markets.
- Manage the end-to-end tender application process: from initial administrative review to final submission.
- Coordinate cross-functional teams (Sales, Regulatory Affairs, Supply Chain, Finance) to collect required documentation, technical specifications, and commercial data.
- Prepare, draft, and assemble comprehensive, high-quality bid documentation in compliance with legal and procurement guidelines.
- Ensure strict adherence to submission deadlines, formal tender rules, and ISO/MDR regulatory standards.
- Track the status of submitted bids, maintain the internal tender database/CRM, and analyze success rates and market pricing strategies.
- Maintain relationships with external tender platforms, public authorities, and institutional partners.
Requirements
- Proven professional experience as a Tenders Specialist, Bid Manager, or Procurement/Contract Specialist (healthcare, medical devices, or mobility industry experience is highly advantageous).
- Strong understanding of public procurement laws, legal tender procedures, and official bid documentation standards.
- Native or fluent Italian is required for managing local documentation and legal frameworks, alongside proficiency in written and spoken English.
- Meticulous attention to detail, exceptional organizational skills, and the ability to manage strict deadlines under pressure.
- Strong analytical mindset with proficiency in MS Excel and CRM system management.
- Excellent communication and cross-departmental coordination skills.
Benefits For You
- Stable employment based on a job contract at our office in Regiolo.
- Competitive salary package reflecting your experience and expertise.
- Fully equipped workspace (laptop and necessary professional software).
- Collaborative, open-door company culture with accessible leadership.
- Clear career development path with access to internal training and industry expertise.
- Flexible working hours and a supportive working environment.
Please submit your CV in English.
Tenders Specialist datore di lavoro: Rehasense Group
Rehasense è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e una cultura aziendale aperta che promuove la crescita professionale. Con sede a Regiolo, i dipendenti beneficiano di un contratto di lavoro stabile, un pacchetto retributivo competitivo e opportunità di sviluppo della carriera attraverso formazione interna. Unisciti a noi per contribuire a soluzioni innovative nel settore della mobilità e della riabilitazione, mentre lavori in un team dedicato e appassionato.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tenders Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Rehasense Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Rehasense Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tenders Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Rehasense Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Rehasense Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Rehasense Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Rehasense Group.
