In sintesi
- Mansioni: Elaborazione cedolini e gestione adempimenti fiscali.
- Azienda: Azienda fisco & lavoro srls, un ambiente dinamico e collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva e possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Possibilità di assunzioni agevolate e lavoro part-time.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente nel settore amministrativo.
- Qualifiche: Diploma di istruzione secondaria superiore, preferibile in istituto tecnico amministrativo.
La retribuzione prevista è compresa tra 1699 - 1699 € per mese.
Qualifica professionale: addetti alle buste paga (CP Istat 2011) 4.3.2.2.0
Mansioni:
- Elaborazione cedolini
- Adempimenti quali assunzioni, 770, cu
Azienda: fisco & lavoro srls
Codice ATECO: 63.10.21
Titolo/i di studio: DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PERMETTE L'ACCESSO ALL'UNIVERSITA' [PREFERIBILE]
Dettaglio sul titolo di studio: istituto tecnico amministrativo (afm)
Esperienze lavorative:
- Categoria assunzioni agevolate
- Munito di veicolo personale
Competenze digitali:
- Software paco [preferibile]
Abilitazioni: Iscrizione Albo
Tipo contratto: LAVORO A TEMPO DETERMINATO
Durata: Tempo Determinato: 3 mesi
Numero Ore: Part-Time (se indicato)
Sede di lavoro: Indirizzo della sede di lavoro (se indicato)
Retribuzione lorda proposta: 1699,53 mensili, ccnl elaborazione dati 5 livello
Prospettive di carriera: possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Data di aggiornamento/verifica: 09/09/2026
ID: P842C11 - 1 Addetti alle buste paga datore di lavoro: Regione Lazio
Cesaretti Salvi Stefania è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e solidale nella Regione Lazio. Con un forte focus sulla crescita professionale e opportunità di formazione, i dipendenti possono sviluppare competenze preziose mentre forniscono assistenza significativa a chi ne ha bisogno. La cultura aziendale promuove il rispetto e la collaborazione, rendendo ogni giorno al lavoro un'esperienza gratificante e significativa.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Regione Lazio! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Regione Lazio
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Regione Lazio, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
