In sintesi
- Mansioni: Assistenza amministrativa nella gestione del personale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Coserin Rome Srl, specializzata in attività di pulizia generale.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Posizione riservata a persone con disabilità iscritte al collocamento mirato.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel supporto alle persone con disabilità.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e competenze in Office richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 25000 € per anno.
Azienda: coserin rome srl
Attività: pulizia generale di edifici (Codice ATECO: 81.21.00)
Località: Roma (via F. Satolli 22)
Responsabilità
- Mansioni di assistenza amministrativa nella gestione del personale
Requisiti
- Qualifica professionale addetti alla gestione del personale (CP Istat 2011) 4.1.1.4.0
- Categoria riserva: Disabili L.68/99 – riservato a persone con disabilità iscritte al collocamento mirato ai sensi dell’art 1 L.68/99 (indispensabile)
- Titolo di studio: Diploma di Istruzione Secondaria Superiore che permette l'accesso all'Università (indispensabile)
- Esperienze lavorative: Addetti alla gestione del personale (preferibile) (esperienza minima)
- Abilitazioni: Iscrizione Albo – (richiesta)
- Competenze digitali: Office (indispensabile); gestione della posta elettronica (indispensabile)
- Patente: NESSUN DATO (richiesto)
- Lingue: (nessuna specifica)
Condizioni Proposte
- Tipo contratto: Lavoro a tempo determinato – 12 mesi
- Tipo orario: Tempo pieno
- Sede di lavoro: Roma (Prov. Roma), via F. Satolli 22
- Retribuzione lorda proposta: 1601 ccnl alberghi federturismo – liv C3
Modalità di candidatura: Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
ID: P531C08 - 1 Addetti alla gestione del personale [Disabili art 1 L68/99] datore di lavoro: Regione Lazio
Coserin Rome Srl è un datore di lavoro eccezionale, impegnato a creare un ambiente inclusivo e stimolante per i propri dipendenti. Situata nel cuore di Roma, l'azienda offre opportunità di crescita professionale e un supporto costante per lo sviluppo delle competenze, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Con un forte focus sulla valorizzazione delle diversità, Coserin promuove una cultura aziendale che celebra le unicità di ogni individuo, rendendo il lavoro significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ID: P531C08 - 1 Addetti alla gestione del personale [Disabili art 1 L68/99]
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Regione Lazio!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Regione Lazio, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Regione Lazio!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Regione Lazio. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Regione Lazio
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Regione Lazio.
