In sintesi
- Mansioni: Supporta le funzioni amministrative e gestisci attività di back office.
- Azienda: Azienda intermodaltrasporti s.r.l., leader nel settore dei trasporti.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Posizione riservata a persone con disabilità, con ottime prospettive di carriera.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente in un contesto stimolante e collaborativo.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e competenze informatiche di base.
La retribuzione prevista è compresa tra 1761 - 1761 € per mese.
SILD - SERVIZIO INSERIMENTO LAVORO DISABILI Ufficio Avviamenti L. 68/99
Qualifica professionale: addetti agli affari generali (CP Istat 2011) 4.1.1.2.0
Mansioni:
- Attività di back office
- Supporto a funzioni amministrative
- Attività esecutive di supporto per la pianificazione quotidiana
Azienda: intermodaltrasporti s.r.l.
ATECO: attività di servizi di intermediazione per il trasporto di merci
Codice ATECO: 52.31
CATEGORIA RISERVA: Disabili L.68/99 Riservato a persone con disabilità iscritte al collocamento mirato ai sensi dell’art 1 L.68/99 (INDISPENSABILE)
REQUISITI:
- Titolo/i di studio: DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PERMETTE L'ACCESSO ALL'UNIVERSITA' [INDISPENSABILE]
- LAUREA DI PRIMO LIVELLO (Nuovo ordinamento - corsi di 3 anni) [PREFERIBILE]
Esperienze lavorative: Corsi professionali
Lingue: INGLESE A1 LIVELLO ELEMENTARE - Munito di veicolo personale
Patente: PATENTE B (02) INDISPENSABILE
Competenze digitali: pacchetto office [indispensabile]
Abilitazioni: Iscrizione Albo
CONDIZIONI PROPOSTE:
- Tipo contratto: LAVORO A TEMPO DETERMINATO
- Durata: Tempo Determinato: 8 mesi
- Tipo orario: TEMPO PIENO
Sede di lavoro: Ferentino (Prov. Frosinone)
Indirizzo della sede di lavoro: Via Casilina Sud Km 78,400
Barriere architettoniche: NO
Retribuzione lorda proposta: 1761,64 mensile
Data di aggiornamento/verifica: 03/08/2026
ID: P161SSF - 1 Addetti agli affari generali [Disabili art 1 L68/99] datore di lavoro: Regione Lazio
L'Azienda Intermodaltrasporti S.r.l. è un datore di lavoro eccezionale, impegnata a creare un ambiente inclusivo e stimolante per i propri dipendenti. Situata a Ferentino, offre opportunità di crescita professionale attraverso corsi di formazione e un supporto costante nelle attività di back office e amministrative. Con una cultura aziendale che valorizza la diversità e il benessere dei lavoratori, questa posizione rappresenta un'opportunità significativa per chi cerca un impiego gratificante e significativo.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Regione Lazio! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Regione Lazio
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Regione Lazio, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
