In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività di back office e supporta il team amministrativo.
- Azienda: Manpower srl, leader nel settore delle risorse umane.
- Benefit: Lavoro part-time, flessibilità e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Sede facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e sviluppa le tue competenze professionali.
- Qualifiche: Competenze digitali e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
- 1 addetto ad attività di back office
- Centro per l'Impiego di Ostia
- Via Domenico Baffigo, 145 - 00121 Lido di Ostia (RM)
- Job Summary
Qualifica professionale addetto ad attività di back office (CP Istat 2011) 4.1.1.2.0. Mansioni impiegato amministrativo.
Responsibilities
- Mansioni impiegato amministrativo
- Gestione attività di back office
- Company
- Azienda manpower srl
- ATECO: attività di agenzie di lavoro interinale e altre attività di fornitura di risorse umane Codice ATECO: 78.20.00.
- Location
Sede di lavoro raggiungibile con i mezzi pubblici.
Requirements
- Competenze digitali pacchetto office, mail, internet [indispensabile]
- Munito di veicolo personale
- Capacità di lavorare a tempo parziale (se indicato)
- Categoria assunzioni agevolate (se indicato)
- Legal Statement
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
#J-18808-Ljbffr
ID: P1409C07 - 1 addetto ad attività di back office datore di lavoro: Regione Lazio
Manpower Srl è un datore di lavoro eccellente, situato a Lido di Ostia, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e formazione continua, oltre a godere di una posizione facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici. La cultura aziendale promuove l'inclusione e il supporto reciproco, rendendo ogni giorno al lavoro un'esperienza gratificante e significativa.
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✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Regione Lazio. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Regione Lazio
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
