In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività amministrative in un ambiente dinamico e inclusivo.
- Azienda: Neverhack Italy Spa, leader nella consulenza informatica.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, orario part-time e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Posizione riservata a persone con disabilità, con ottime prospettive di carriera.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente e contribuire in un team diversificato.
- Qualifiche: Diploma di istruzione secondaria superiore e competenze informatiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 989 - 989 € per mese.
Centro per l'Impiego di Ostia
Via Domenico Baffigo, 145 - 00121 Lido di Ostia (RM)
Qualifica professionale: addetti agli affari generali (CP Istat 2011) 4.1.1.2.0
Mansioni: amministrative
Azienda: neverhack italy spa
ATECO: attività di consulenza informatica
Codice ATECO: 62.20.10
CATEGORIA RISERVA: Disabili L.68/99
Riservato a persone con disabilità iscritte al collocamento mirato ai sensi dell’art 1 L.68/99 (INDISPENSABILE)
E' richiesta l'iscrizione in un CPI della provincia di Roma
REQUISITI
- Titolo/i di studio: DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE CHE PERMETTE L'ACCESSO ALL'UNIVERSITA' [INDISPENSABILE]
- Dettaglio sul titolo di studio: laurea
- Esperienze lavorative
- Corsi professionali
- Categoria assunzioni agevolate
- Lingue: ITALIANO B1 LIVELLO INTERMEDIO [INDISPENSABILE]
- Munito di veicolo personale
- Competenze digitali: competenze informatiche livello buono [indispensabile]
- Abilitazioni: Iscrizione Albo
CONDIZIONI PROPOSTE
- Tipo contratto: LAVORO A TEMPO DETERMINATO
- Durata: Tempo Determinato: 7 mesi
- Tipo orario: TEMPO PARZIALE ORIZZONTALE
- Numero Ore Part-Time: 21
- Sede di lavoro: Roma (Prov. Roma)
- Indirizzo della sede di lavoro: Zona LAURENTINO
- Barriere architettoniche: NO
- Trasferte: Alloggio
- Retribuzione lorda proposta: 989,69
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 10/07/2026 (indicating nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: i seguenti documenti a pena di esclusione:
- un Curriculum Vitae dettagliato, dove compaia l'iscrizione agli elenchi del collocamento mirato per persona con disabilità accertata, possibilmente in format Europass (con estensione .doc o .pdf), firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 27/06/2026
ID: P1397C07 - 1 Addetti agli affari generali [Disabili art 1 L68/99] datore di lavoro: Regione Lazio
Neverhack Italy S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante a Lido di Ostia. Offriamo opportunità di crescita professionale e formazione continua, garantendo un supporto costante ai nostri dipendenti, in particolare a quelli con disabilità, per favorire il loro sviluppo e integrazione nel mondo del lavoro. La nostra cultura aziendale si basa sulla collaborazione e sul rispetto, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Regione Lazio. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Regione Lazio
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
