In sintesi
- Mansioni: Supporto informatico ai colleghi e risoluzione di problematiche tecniche.
- Azienda: Centro per l'Impiego di Roma Tiburtino, un ambiente inclusivo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Posizione riservata a categorie protette con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza supportando il team in un ruolo chiave.
- Qualifiche: Diploma superiore e competenze nel pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 23000 € per anno.
2 Addetti agli affari generali - Supporto informatico
Centro per l'Impiego di Roma Tiburtino
Responsabilità- Supporto informatico ai colleghi
- Gestione delle richieste di assistenza tecnica
- Risoluzione di problematiche informatiche di primo livello
- Configurazione di postazioni di lavoro e dispositivi aziendali
- Supporto alle attività IT quotidiane
- Diploma di istruzione secondaria superiore che permetta l'accesso all’università (obbligatorio)
- Esperienze lavorative
- Corsi professionali
- Patente B (obbligatoria)
- Competenze digitali pacchetto Office indispensabile
- Iscrizione all'albo (se applicabile)
- Tipo contratto: Lavoro a tempo determinato (6 mesi)
- Tipo orario: Tempo pieno
- Sede di lavoro: Roma (Via di Castel Giubileo, 62)
- Retribuzione lorda proposta: 23.000 € annui
CATEGORIA RISERVA: Disabili / Categorie protette L.68/99. Riservato a persone con disabilità iscritte al collocamento mirato ai sensi dell'art 1 L.68/99 (INDISPENSABILE). Riservato a categorie protette (orfani/vedove del servizio, profughi italiani, vittime del terrorismo, care leavers ecc..) ai sensi dell'art 18 L. 68/99 (INDISPENSABILE).
Modalità di candidaturaInvitiamo chi fosse interessato a inviare entro e non oltre il 29/07/2026 il curriculum vitae (formato Europass se possibile), firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003, al seguente indirizzo e-mail: . Le candidature dovranno essere inviate direttamente all’azienda, l’ente di collocamento non pre-qualifica.
Ai sensi dell'articolo 27 del Decreto Legislativo 198/2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
ContattiCentro per l'Impiego di Roma Tiburtino, Via Scorticabove, 77 - 00156 Roma (RM), Tel. 06/51682155 - 06/51682156 - 06/51682157, agic technology s.r.l. VIA DI CASTEL GIUBILEO, 62 – Roma (RM)
Scadenza della candidatura29/07/2026
ID: P1029C10 - 2 Addetti agli affari generali - SUPPORTO INFORMATICO [Categorie protette art 18[...] datore di lavoro: Regione Lazio
Lavorare con Agic Technology S.r.l. significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e inclusivo, dove il supporto informatico è fondamentale per il successo quotidiano del team. Offriamo opportunità di crescita professionale e formazione continua, garantendo un'ottima qualità della vita lavorativa nella splendida città di Roma, con un contratto a tempo determinato che valorizza le competenze dei candidati appartenenti a categorie protette.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
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✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Regione Lazio!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Regione Lazio, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Regione Lazio!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Regione Lazio. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Regione Lazio
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Regione Lazio.
