In sintesi
- Mansioni: Gestisci la salute, sicurezza e ambiente per garantire un lavoro sicuro e ottimale.
- Azienda: Multinazionale leader nel settore con focus su innovazione e miglioramento continuo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, crescita professionale e ambiente di lavoro sicuro.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza e sostenibilità in un contesto dinamico.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria e 5 anni di esperienza in HS&E.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 48000 € per anno.
Il candidato ideale, riportando direttamente al Direttore di Stabilimento, si occuperà di attività inerenti il Sistema di Gestione HS&E (Salute, Sicurezza e Ambiente) con il focus principale di:
- Eliminare i rischi presenti in azienda (Salute, Sicurezza, Ambiente)
- Mettere in condizione i dipendenti di lavorare in piena sicurezza e in condizioni ottimali in conformità agli standard legali ed aziendali
- Infortuni zero
- Ruolo RSPP
Attività inerenti il Sistema di Gestione HS&E:
- Supporta RSG e Direttore di Stabilimento nel controllo della corretta applicazione del Sistema di Gestione aziendale
- Esegue ed elabora i risultati degli Audit 6S, dei Moduli Autocontrollo Preposti e raccoglie le segnalazioni dai colleghi; effettua sopralluoghi (gemba walk)
- Vigila sul rispetto degli Standard vigenti e ne redige dei nuovi nell’ottica del miglioramento continuo
- Identifica nuovi rischi
- Identifica nuove opportunità di miglioramento HS&E
- Registra gli infortuni e i near miss, dandone comunicazione al Plant Manager e RSG
- Gestisce la parte burocratica relativa a infortuni e near miss ed elabora le contromisure (avvalendosi del team di supporto)
- Segue l’avanzamento delle attività identificate, aggiornando gli Action Plan HS&E e gli indicatori aziendali (KPI)
- Identifica possibilità di risparmio energetico, si interfaccia con i relativi fornitori esterni e redige il relativo AP.
Fondamentale la conoscenza della lingua inglese fluente sia scritta che parlata, della lean manufacturing ed almeno 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo.
La provenienza da azienda multinazionale con organizzazioni a matrice è titolo preferenziale.
Requisiti essenziali
- Laurea in Ingegneria Ambientale, Ingegneria della Sicurezza, Tecniche della Prevenzione o discipline affini.
- Qualifica di RSPP ai sensi del D.Lgs. 81⁄08.
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli Environment, Health & Safety in contesti manifatturieri.
- Solida conoscenza della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente.
- Conoscenza dei principi Lean Manufacturing e Continuous Improvement.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Ottime capacità analitiche, organizzative e di gestione dei progetti.
Requisiti preferenziali
- Esperienza maturata in aziende multinazionali con organizzazioni a matrice.
- Esperienza nella gestione di progetti di efficientamento energetico e sostenibilità ambientale.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato.
- Opportunità di crescita professionale all’interno di un gruppo multinazionale leader nel proprio settore.
- Ambiente di lavoro orientato alla sicurezza, all’innovazione e al miglioramento continuo.
Informazioni sulla retribuzione
In conformità ai principi di trasparenza retributiva, per questa posizione è previsto un pacchetto retributivo indicativo compreso tra 35.000 € e 48.000 € di RAL, definito in funzione dell’esperienza professionale, delle competenze tecniche e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.
Pari Opportunità
Regal Rexnord è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza e delle qualifiche professionali, senza discriminazioni di genere, età, origine, disabilità, orientamento sessuale, religione o altre caratteristiche protette dalla legge.
Specialista HSE in Correggio datore di lavoro: Regal Rexnord Europe
Regal Rexnord è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro sicuro e innovativo, con un forte focus sul miglioramento continuo e sulla crescita professionale. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di sviluppo all'interno di un gruppo multinazionale leader nel settore, in un contesto che promuove la salute, la sicurezza e l'ambiente. Con un pacchetto retributivo competitivo e un impegno per la diversità e l'inclusione, Regal Rexnord rappresenta una scelta ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Regal Rexnord Europe
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Specialista HSE in Correggio
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Regal Rexnord Europe!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Regal Rexnord Europe, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Specialista HSE in Correggio
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Regal Rexnord Europe!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Regal Rexnord Europe. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Regal Rexnord Europe
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Regal Rexnord Europe.
