In sintesi
- Mansioni: Guida strategie di marketing e lanci di prodotti innovativi nel settore delle malattie rare.
- Azienda: Azienda farmaceutica leader con un forte impegno per l'etica e l'integrità.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale, ambiente collaborativo e impatto significativo nel settore.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di networking internazionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel lancio di nuovi prodotti e nella vita dei pazienti.
- Qualifiche: 15 anni di esperienza nel settore farmaceutico e leadership in marketing.
La retribuzione prevista è compresa tra 150000 - 200000 € per anno.
Il Senior Director, Marketing e Launch Lead, Rare Diseases Metabolic and Dermato-Oncology (MEDO) Franchise, fornirà leadership strategica nel marketing e supervisione del lancio di nuovi prodotti per supportare la continua crescita del portafoglio RRD. Collaborerà strettamente con colleghi cross-funzionali a livello globale, in particolare sviluppo clinico, medico, regolatorio, accesso al mercato, commerciale e sviluppo aziendale. Questo ruolo offre un'opportunità ad alto impatto per un leader desideroso di guidare la prontezza al lancio per un nuovo asset strategico, orchestrando team cross-funzionali, approfondimenti di mercato e pianificazione aziendale attraverso le geografie. È una piattaforma unica per avere un impatto significativo. Collaborativo, dinamico e interculturalmente agile, questo dirigente sarà un modello dei valori di Recordati e un campione di etica e integrità.
Responsabilità Chiave
- Sviluppare e guidare il posizionamento dei marchi globali, la strategia di marketing e i piani di marca a lungo termine per il portafoglio assegnato all'interno della Franchise, garantendo piena allineamento con gli obiettivi aziendali.
- Tradurre gli obiettivi aziendali in piani e calendari di marketing annuali, stabilendo priorità e obiettivi di performance per marchi e mercati.
- Sviluppare e guidare piani di lancio integrati per i prodotti (dallo sviluppo avanzato alla commercializzazione) in collaborazione con team regionali e cross-funzionali, garantendo l'esecuzione tempestiva delle attività pre-lancio, lancio e post-lancio.
- Guidare iniziative di prontezza competitiva monitorando le tendenze di mercato e i concorrenti; garantire che il team sviluppi piani di contingenza e strategie reattive per mantenere un vantaggio competitivo.
- Definire e implementare strategie per massimizzare il ciclo di vita del prodotto, inclusi nuove indicazioni, formulazioni o espansioni di mercato, per sostenere il valore a lungo termine di ciascun marchio.
- Guidare la prontezza al lancio globale per un nuovo asset mRNA, con un lancio commerciale previsto nel primo semestre del 2028.
- Guidare la creazione di strumenti promozionali core e programmi di formazione per i team sul campo, fornendo ai team commerciali locali le conoscenze e le risorse per promuovere efficacemente i prodotti.
- Agire come punto di contatto per risolvere eventuali problemi/opportunità legati alle opportunità di business, pratiche di marketing o comunicazioni sui prodotti in collaborazione con altre funzioni (Medico, Regolatorio, Legale, Coinvolgimento dei Pazienti).
- Rappresentare i marchi dell'azienda in eventi e conferenze scientifiche di settore per migliorare visibilità e reputazione.
- Gestire il budget di marketing globale per il portafoglio assegnato, garantendo un'allocazione efficiente delle risorse per attività ad alta priorità, monitorando la spesa di marketing e adeguando i piani per ottimizzare l'impatto degli investimenti.
- Assicurare la crescita e il coinvolgimento del team di marketing Global Medo promuovendo una cultura di responsabilità, empowerment e sviluppo continuo.
Formazione Richiesta
Laurea in Amministrazione Aziendale, Marketing, Farmacia o un campo correlato.
Competenze e Esperienze Richieste
- Minimo 15 anni di esperienza nell'industria farmaceutica/biotech con almeno 5 anni in un ruolo di leadership senior nel marketing.
- Esperienza dimostrata in malattie rare o farmaci orfani, idealmente sia in contesti di sviluppo che commerciali.
- Esperienza nello sviluppo e nell'esecuzione di strategie di marketing, nella guida di lanci di prodotti/marchi globali, nell'influenzare leader senior e nella gestione di marchi in più mercati.
- Esperienza lavorativa in contesti internazionali, preferibilmente globali.
- Provenuta capacità di operare in un ambiente a matrice.
Comportamenti e Competenze Richieste
- Pensiero strategico e prospettiva globale.
- Resilienza e adattabilità.
- Proattività nel cambiamento, apertura all'innovazione.
- Networking e collaborazione.
- Orientamento ai risultati.
- Gestione progetti.
- Gestione delle persone.
Lingue Richieste
Fluenza in inglese è richiesta per questo ruolo. La conoscenza di ulteriori lingue sarà considerata un plus.
Viaggi richiesti
20-30%
Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che offre pari opportunità. Reclutiamo, sviluppiamo e premiamo senza riguardo a, tra l'altro, genere, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, origine nazionale, età, abilità fisiche o mentali, razza, etnia, credenze politiche o religiose.
Marketing Sr Director and Launch Lead - Metabolic and Dermato-Oncology Franchise datore di lavoro: Recordati
Recordati è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico che promuove l'integrità e l'etica. Con opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo, i dipendenti possono contribuire in modo significativo a lanci di prodotti innovativi nel settore delle malattie rare. La posizione di Senior Director offre un'opportunità unica per guidare strategie di marketing globali e lavorare con team interculturali, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Marketing Sr Director and Launch Lead - Metabolic and Dermato-Oncology Franchise
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come Recordati. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Marketing Sr Director and Launch Lead - Metabolic and Dermato-Oncology Franchise presso Recordati.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di Recordati per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Marketing Sr Director and Launch Lead - Metabolic and Dermato-Oncology Franchise!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Marketing Sr Director and Launch Lead - Metabolic and Dermato-Oncology Franchise
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a Recordati.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in Recordati e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Recordati
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
