RAS Assistant

Seleziona con quale frequenza (in giorni) ricevere un avviso: Siamo Reckitt, casa dei marchi di igiene, salute e nutrizione più amati e fidati al mondo. Il nostro scopo definisce perché esistiamo: proteggere, curare e nutrire nella incessante ricerca di un mondo più pulito e sano. Siamo un team globale unito da questo scopo. Unisciti a noi nella nostra lotta per rendere l'accesso alla migliore igiene, benessere e nutrimento un diritto e non un privilegio.

In Ricerca e Sviluppo, siamo pieni di talenti altamente qualificati che includono scienziati, ingegneri, professionisti medici, clinici e normativi - tutti impegnati a creare un mondo più pulito e sano. Con nove Centri di Eccellenza, cerchiamo continuamente nuove opportunità utilizzando la scienza, il nostro spirito imprenditoriale e la nostra innovazione audace per sviluppare e migliorare il nostro portafoglio esistente, senza compromettere qualità o prestazioni. Facciamo sempre la cosa giusta, assicurandoci di agire con responsabilità e integrità, rispettando la legislazione normativa in tutto il mondo, garantendo che i nostri prodotti siano sicuri per i nostri consumatori e della massima qualità.

La dimensione della nostra organizzazione significa che avrai l'opportunità di apprendere e lavorare in diverse funzioni all'interno di R&D, offrendoti esposizione a diverse discipline, team e ambienti. Avrai anche accesso alla nostra Accademia di Ricerca e Sviluppo, progettata per sviluppare il nostro team e permetterti di crescere nella nostra grande organizzazione.

In merito al ruolo, stiamo cercando un RAS Assistant altamente organizzato e proattivo per supportare il Direttore RAS, svolgendo un ruolo critico nel consentire l'efficacia della leadership e nel promuovere l'eccellenza operativa. Agendo come partner fidato, supporterai iniziative strategiche, attività di comunicazione e coinvolgimento chiave, e garantirai l'esecuzione senza intoppi di progetti, eventi e processi amministrativi. Questo ruolo richiede eccezionali capacità di pianificazione, gestione degli stakeholder e abilità di esecuzione, offrendo l'opportunità di avere un impatto significativo sia sulle prestazioni aziendali che sull'esperienza dei dipendenti.

Le tue responsabilità includeranno:

• Agire come supporto principale per il Direttore RAS nell'area EUANZ, fornendo supporto organizzativo, amministrativo e di comunicazione di alto livello per garantire l'esecuzione efficace delle priorità funzionali e delle iniziative strategiche.
• Guidare e monitorare le iniziative regionali di Persone e Capacità, conducendo attività di comunicazione e monitorando i progressi rispetto agli obiettivi e traguardi funzionali chiave.
• Guidare la pianificazione e l'esecuzione di eventi dipartimentali, riunioni di leadership e iniziative di coinvolgimento, garantendo allineamento con la strategia delle persone RAS e gli obiettivi aziendali.
• Coordinare e monitorare progetti complessi a livello interregionale, gestendo tempistiche, risultati, dipendenze e azioni di follow-up per garantire un'esecuzione di successo.
• Preparare e presentare presentazioni, rapporti, dashboard e fogli di calcolo complessi di alta qualità per supportare il processo decisionale della leadership e la pianificazione aziendale.
• Gestire i calendari della leadership, le disposizioni di viaggio, le riunioni e le attività di governance, inclusa la preparazione dell'agenda, il coordinamento dei materiali pre- lettura, la redazione dei verbali, il monitoraggio delle azioni e la manutenzione dei registri.
• Supervisionare le operazioni e l'amministrazione dipartimentale, inclusa la gestione del budget, degli ordini di acquisto, dei fornitori e delle fatture, della rendicontazione delle spese e della manutenzione degli strumenti interni, dei sistemi e delle efficienze di processo.

Le esperienze che stiamo cercando includono:

• Diploma di scuola superiore o laurea.
• Esperienza significativa come Assistente Esecutivo/Personale, Assistente di Team o Pianificatore di Eventi, preferibilmente in un ambiente multinazionale e frenetico (ad es. FMCG, retail, moda, sport o settori simili), supportando la leadership senior.
• Competenza avanzata nelle applicazioni MSOffice 365, in particolare PowerPoint, con la capacità di creare presentazioni, rapporti e documentazione aziendale di alta qualità.
• Fluenza in inglese, sia scritto che parlato; esperienza di studio o lavoro internazionale è considerata un forte vantaggio.
• Forti capacità di gestione degli stakeholder e interpersonali, con la capacità di costruire relazioni di fiducia e collaborare efficacemente a tutti i livelli dell'organizzazione, gestendo informazioni riservate e sensibili con discrezione.
• Altamente organizzato e proattivo, dimostrando proprietà, autonomia, pensiero analitico, capacità di problem-solving e la capacità di gestire più priorità sotto pressione con resilienza e attenzione ai dettagli.
• Flessibile e adattabile, con una mentalità positiva ed energica e disponibilità a viaggiare occasionalmente e ad adattarsi alle esigenze aziendali al di fuori dell'orario lavorativo standard per supportare eventi chiave e attività di leadership.

In conformità con il Decreto Legislativo n. 96/2026 sulla trasparenza salariale, questa offerta di lavoro prevede un impiego ai sensi del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) “Industria Chimica e Chimico-Farmaceutica”, che disciplina la classificazione e il quadro retributivo applicabili. Lo stipendio annuo lordo per questa posizione varia tra €37.700 e €57.000. Questo intervallo è determinato in conformità con il contratto collettivo applicabile ed è basato su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, comprese le qualifiche, l'esperienza professionale, le competenze e le responsabilità associate al ruolo. La definizione e l'applicazione di questi criteri vengono effettuate in conformità con le politiche interne di retribuzione dell'azienda e sono soggette a revisione e convalida da parte della funzione HR competente. L'azienda garantisce pari opportunità di accesso, trattamento e sviluppo professionale, in conformità con la legislazione applicabile.

Le competenze per il successo includono: gestione degli stakeholder, capacità di comunicazione, costruzione di relazioni, pianificazione e organizzazione, creatività, problem solving, adattabilità, attenzione ai dettagli, prioritizzazione, lavoro di squadra, gestione eventi, gestione del tempo, multitasking, proattività.

Cosa offriamo: Con l'inclusione al centro di tutto ciò che facciamo, lavorando accanto ai nostri quattro Gruppi di Risorse per i Dipendenti globali, supportiamo le nostre persone in ogni fase del loro percorso professionale, aiutandole a avere successo a modo loro. Investiamo nel benessere dei nostri dipendenti attraverso benefici parentali, un Programma di Assistenza ai Dipendenti per promuovere la salute mentale e un'assicurazione sulla vita per tutti i dipendenti a livello globale. Abbiamo una gamma di altri benefici in linea con il mercato locale. Attraverso i nostri piani azionari globali offriamo l'opportunità di risparmiare e condividere nel potenziale futuro successo di Reckitt. Per ruoli idonei, offriamo anche incentivi a breve termine per riconoscere, apprezzare e premiare il tuo lavoro per risultati eccezionali. Sarai ricompensato in linea con la filosofia di Reckitt di pagare in base alle prestazioni.

Uguaglianza: Riconosciamo che nella vita reale, le persone straordinarie non 'spuntano sempre tutte le caselle'. Ecco perché assumiamo per potenziale oltre che per esperienza. Anche se non soddisfi ogni punto della descrizione del lavoro, se questo ruolo e la nostra azienda ti sembrano una buona combinazione, vogliamo comunque sentirti. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'impiego senza riguardo all'età, disabilità o condizione medica; colore, etnia, razza, cittadinanza e origine nazionale; religione, fede; gravidanza, stato familiare e responsabilità di cura; orientamento sessuale; sesso, identità di genere, espressione di genere e identità transgender; stato di veterano protetto; dimensione o qualsiasi altra base protetta dalla legge appropriata.