In sintesi
- Mansioni: Guida la definizione e l'evoluzione della piattaforma merchant per pagamenti digitali.
- Azienda: Rebell, un'azienda innovativa che costruisce la prima Super App in Europa.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e un ambiente di lavoro internazionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con team internazionale e focus su innovazione e semplificazione.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un progetto rivoluzionario che cambierà il modo in cui le persone gestiscono la loro vita quotidiana.
- Qualifiche: 5+ anni di esperienza nello sviluppo e 2+ anni come leader tecnico.
La retribuzione prevista è compresa tra 113400 - 138600 € per anno.
If you enjoy turning complexity into clarity, and making sure nothing falls through the cracks between business and engineering, this role is for you.
What if you could help build Europe's first Super App from the inside? Rebell is building something Europe has never had before: a Super App.
A single gateway where people can shop, pay, book, connect, and manage their daily lives across multiple countries, without switching between dozens of apps .
In Asia, super apps like Alipay and We Chat have transformed the way hundreds of millions of people live and interact.
Rebell is already funded (+35M EUR) and staffed with senior leaders from Alipay, Twint, Scalapay, Qonto, and Glovo.
The launch is planned for late 2026, and the project is fully financed, thus no dependency on short-term fundraising.
We are now hiring a
Tech Lead to lead the definition and evolution of our merchant-side platform, dedicated to in-store and online digital payments.
This is not a coordination role. You will own technical delivery end-to-end, from specification to production, leading a distributed engineering team based in China.
The role
Rebell's merchant platform runs across two engineering hubs, one of them a 15-person team based in Chengdu.
We're hiring a Tech Lead to take full ownership of the China-based engineering team, planning, execution, release quality, and become the person who actually understands how both platforms talk to each other: payment lifecycle, merchant integration, bank gateway.
You'll turn a distributed, multi-vendor setup into one that ships fast and doesn't surprise anyone.
If you like walking into a team that's technically solid but can be improved structurally, and leaving it running like clockwork, this is the job.
What you'll do
Own end-to-end delivery of the Chengdu-based platform team : planning, execution and release quality, reporting to the IT & Integration Director.
Be the technical bridge between the two platform s: master how both work, payment lifecycle, merchant integration, bank gateway, and make cross-platform dependencies visible and managed, not discovered.
Raise specification quality at the source : write PRDs, ISAs, API contracts and acceptance criteria to Rebell standards, cutting review iterations and lost-in-translation rework.
Manage the vendor relationship day to day : own scope, estimates and acceptance from the Rebell side, rather than receiving them from the vendor.
Grow the team's autonomy : coach engineers on Rebell's ways of working, Jira as the single delivery channel, documented decisions, testable requirements.
- Split your week across team management (daily stand ups with the China team), technical reviews, and stakeholder alignment with partners such as A+ (Alipay) and Wipro.
- How we work at Rebell
- We prefer clear rules and good systems to meetings and approvals.
- We believe in
\"better forgiveness than permission\" , as long as decisions are well-reasoned.
- We want an ultimately lean organization . We believe that large teams create complexity and hinder innovation.
- We simplify aggressively and automate whatever we can .
- We hire for attitude ; skills you can learn from the team.
- We value contribution , not seniority.
We're an international team (10+ nationalities). English is the working language. We value people who think independently and communicate clearly, even if they're not loud.
About you
- 5+ years of experience as a developer, front-end, back-end, or full-stack, with ownership of projects matching your scope and team size.
Not a pure PM profile, and not only theoretical knowledge: you have shipped a live integration.
- 2+ years of experience as a tech team leader, with real ownership of projects and their impact.
- Comfortable discussing cloud environments (multi-zone, Fargate, Dynamo DB) and able to review architecture decisions without being the architect yourself.
- Experience with payment flows (merchant integration, API, onboarding), REST APIs, webhooks and authentication; exposure to compliance or AML is a plus.
- Experience in regulated industries and in fast-growing, high-pace scale-ups.
- Fluent in Italian, English and
Mandarin .
- Willing to travel to China at least twice a year.
- #J-18808-Ljbffr
Technical Lead datore di lavoro: REBELL AG
Rebell è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo nel cuore di Milano. Con una cultura aziendale che valorizza l'autonomia e la semplificazione dei processi, i dipendenti hanno l'opportunità di contribuire attivamente alla creazione di un Super App rivoluzionaria per l'Europa. Inoltre, offriamo opportunità di crescita professionale e un contratto flessibile che include tre giorni di lavoro remoto a settimana, rendendo Rebell un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technical Lead
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a REBELL AG
Non dimenticare di controllare il sito web di REBELL AG per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Technical Lead
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Technical Lead in REBELL AG. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in REBELL AG. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Technical Lead.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso REBELL AG
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in REBELL AG, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
