Analista Crediti Aziendali & PMI

Analista Crediti Aziendali & PMI

Full-Time 63000 - 77000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci portafoglio clienti e analizza il merito creditizio per piccole e medie imprese.
  • Azienda: Banca Reale SpA, un ambiente dinamico e professionale a Torino.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro stimolante.
  • Altre informazioni: Unisciti a un team dedicato e contribuisci al successo delle aziende locali.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel supportare le PMI e sviluppa le tue competenze analitiche.
  • Qualifiche: Esperienza bancaria di 3-5 anni e laurea in Economia richiesta.

La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.

La Banca Reale Sp A cerca un analista fidi da inserire nella Direzione Business - Filiale di Torino Re Umberto, con focus su Small Business e Corporate.

La risorsa gestirà portafoglio clienti, istruttorie di affidamento, analisi di credito e valutazione del merito, coordinando le fasi di concessione e revisione dei fidi.

Richiesta esperienza bancaria di 3–5 anni, laurea in Economia, conoscenza banche dati esterne e ottime capacità analitiche.

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Analista Crediti Aziendali & PMI datore di lavoro: Reale Mutua Assicurazioni

Reale Mutua Assicurazioni è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente nel campo del Risk Management. Con opportunità di formazione continua e un forte focus sulla valorizzazione delle competenze, la nostra cultura aziendale promuove l'innovazione e il benessere dei dipendenti, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Reale Mutua Assicurazioni

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Analista Crediti Aziendali & PMI

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Reale Mutua Assicurazioni!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Reale Mutua Assicurazioni, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Analista Crediti Aziendali & PMI

Gestione portafoglio clienti
Istruttorie di affidamento
Analisi di credito
Valutazione del merito creditizio
Coordinamento concessione fidi
Revisione fidi
Esperienza bancaria

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Reale Mutua Assicurazioni!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Reale Mutua Assicurazioni. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Reale Mutua Assicurazioni

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Reale Mutua Assicurazioni.