In sintesi
- Mansioni: Invia la tua candidatura spontanea e unisciti a un team innovativo.
- Azienda: RATIONAL, leader globale nella preparazione termica dei pasti.
- Benefit: Remunerazione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Cultura aziendale che promuove la responsabilità personale e lo sviluppo.
- Perché questo lavoro: Lavora in un ambiente dinamico e contribuisci a progetti entusiasmanti.
- Qualifiche: Passione per l'innovazione e voglia di mettersi in gioco.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Job Description
You’ve got the beat, you’ve got the skills.
Put them to use at RATIONAL.
Reference number: 2864
You are interested in a position at RATIONAL but cannot find a suitable job ad?
Then send us your spontaneous application and we will come back to you as soon as possible.
Our Offer
At RATIONAL you will find a dynamic company, extremely successful on an international level and is likely to grow even more – this makes your area of responsibility extremely exciting and multifaceted.
We rely on a lean, process-oriented organization, where personal responsibility is not an empty word but actively promoted as well.
In addition we offer our “entrepreneur within his enterprise” an attractive performance-based remuneration package.
Our Company
RATIONAL is the global market and technology leader for thermal preparation of meals.
Thanks to the use of high-tech-solutions, for professional kitchens all over the globe, its growth and earnings strength is exceptional and sustainable.
The turnover exceeds 649 Million Euro and our world market share has reached above 50%.
Over 2.200 employees profit from this development.
If you are as enthusiastic about these figures as we are, we look forward to receiving your online application.
So please apply via our portal, we are curious to hear what you have to say. Should you have any questions Laura Moretti is more than happy to help.
Speculative Application Italy datore di lavoro: RATIONAL AG
RATIONAL è un datore di lavoro eccezionale grazie alla sua cultura aziendale dinamica e orientata ai risultati, che promuove la responsabilità personale e offre opportunità di crescita professionale. Lavorare in un'azienda leader a livello globale nel settore della preparazione termica dei pasti significa far parte di un team innovativo e in continua espansione, con un pacchetto retributivo competitivo e la possibilità di contribuire attivamente al successo dell'azienda. La posizione in Italia offre un ambiente stimolante e multifunzionale, ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Speculative Application Italy
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come RATIONAL AG!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come RATIONAL AG, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Speculative Application Italy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per RATIONAL AG!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a RATIONAL AG. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso RATIONAL AG
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di RATIONAL AG.
