In sintesi
- Mansioni: Guida la progettazione e l'implementazione dell'infrastruttura IT e delle applicazioni aziendali.
- Azienda: Rapyd, leader globale nei pagamenti e fintech con una cultura di innovazione.
- Benefit: Opportunità illimitate in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un contesto internazionale con impatto reale.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team che costruisce il futuro della fintech e guida iniziative AI.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di team IT e progetti complessi.
La retribuzione prevista è compresa tra 120000 - 150000 € per anno.
Rapyd has unified payments, payouts and fintech on one worldwide platform, and we’re assembling the world’s best team to liberate global commerce.
With offices in Tel Aviv, Amsterdam, Singapore, Iceland, London, Dubai, Hong Kong, and the U.
S., the opportunities at Rapyd are limitless.
We believe in straight talk, quick decisions, strong execution and elegant solutions.
Rapyd is where hard work pays off and careers take off.
Join us and let’s build the future of fintech together.
As a Director of IT Operations you will be responsible for
- Lead the design, implementation, and continuous improvement of the company’s IT infrastructure, internal systems, and business applications.
- Drive AI initiatives across the organization by identifying opportunities, implementing AI-powered solutions, and automating business processes.
- Lead complex cross-functional IT projects from planning through execution, ensuring alignment with business objectives and timely delivery.
- Plan and execute infrastructure, cloud, and business systems migrations while minimizing operational impact.
- Own the administration, monitoring, maintenance, and optimization of enterprise applications, cloud services, and corporate IT environments.
- Define and implement IT standards, processes, KPIs, SLAs, and operational goals for the department.
- Evaluate, implement, and integrate new technologies that improve efficiency, scalability, and user experience.
- Collaborate closely with Engineering, Product, Finance, HR, and other business units to deliver technology solutions that support organizational growth.
- Lead technical initiatives independently, taking full ownership from planning to execution with minimal supervision.
- Manage vendors, software platforms, licensing, and strategic technology partnerships.
Requirements
- 5+ years of experience managing IT teams.
- 8+ years of hands-on experience in IT infrastructure, cloud technologies, and enterprise systems.
- Proven experience leading complex IT projects, enterprise system implementations, and organizational migrations.
- Experience implementing AI solutions, automation platforms, and productivity tools within an organization.
- Strong understanding of enterprise applications, internal information systems, and IT operations.
- Experience with Google Workspace, Jira, and modern Saa S platforms.
- Strong knowledge of cloud platforms, networking, identity and access management, endpoint management, and enterprise IT infrastructure.
- Excellent project management, organizational, and prioritization skills.
- Strong leadership, ownership, problem-solving, and decision-making abilities.
- Ability to work independently, lead cross-functional initiatives, and manage multiple priorities.
- Excellent written and verbal communication skills in English.
- #J-18808-Ljbffr
Director of IT Operations datore di lavoro: Rapyd Ltd.
Rapyd è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo nel cuore della fintech globale. Con opportunità illimitate in diverse sedi internazionali, i dipendenti possono beneficiare di una cultura del lavoro che premia l'impegno e la creatività, oltre a percorsi di crescita professionale significativi. Unirsi a Rapyd significa contribuire a progetti all'avanguardia e lavorare con un team di esperti dedicati a costruire il futuro dei pagamenti e delle soluzioni finanziarie.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Director of IT Operations
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Rapyd Ltd.. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Director of IT Operations da Rapyd Ltd..
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Rapyd Ltd., cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Rapyd Ltd. e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Director of IT Operations
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Rapyd Ltd., parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Rapyd Ltd..
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Rapyd Ltd. un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Rapyd Ltd.
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Rapyd Ltd.. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
