In sintesi
- Mansioni: Gestisci e coordina un team di tecnici per garantire servizi di alta qualità .
- Azienda: Azienda leader nel Facility Management con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, auto aziendale, e premi legati agli utili.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un settore in crescita e sviluppa le tue capacità di leadership.
- Qualifiche: Esperienza nel cleaning e capacità di gestione team.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 60000 € per anno.
La specialty Engineering di Randstad Professional, leader nella ricerca e selezione di profili di middle e senior manager in ambito ingegneristico e operations è alla ricerca di un Responsabile Operations di Area - Soft Facility per importante realtà di rilevanza nazionale leader nel settore del Facility Management e dei servizi integrati alle imprese e alla P.A.
Il ruolo prevede la responsabilità della gestione tecnico-qualitativa degli appalti nell'area di competenza (Lombardia e Piemonte), coordinando i tecnici territoriali responsabili dei servizi assegnati e rispondendo gerarchicamente al Responsabile di Area e funzionalmente al Responsabile Soft Facility.
Il Ruolo e le Responsabilità :
- Supervisionare la corretta erogazione dei servizi, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici ed operativi.
- Coordinamento, supporto e formazione di un team di 6 tecnici di area, assegnando e monitorando gli obiettivi di budget di produzione.
- Gestione e validazione dell'avviamento e della riorganizzazione dei nuovi appalti, monitorando la produzione nel rispetto di tempi, costi, prestazioni e standard di qualità richiesti.
- Analisi dei dati di produzione e redazione di rendiconti periodici, proponendo azioni di miglioramento, riorganizzazione o innovazione dei processi per un portafoglio clienti con volume di fatturato compreso tra 20 e 30 milioni di euro.
- Interfaccia costante e riferimento diretto per i clienti, supportando la direzione aziendale nelle attività di preventivazione, progettazione di nuovi servizi e partecipazione a gare d'appalto (comprese procedure Consip e grandi servizi).
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa comprovata nel settore del cleaning (costituisce requisito mandatorio, preferibile specializzazione in ambito sanitario/ospedaliero).
- Esperienza di coordinamento e gestione di gruppi di lavoro non operativi (gestione di tecnici di area/commessa).
- Comprovata esperienza nell'avviamento e nella ristrutturazione di appalti complessi.
- Conoscenza delle dinamiche legate alle gare d'appalto pubbliche e/o accordi quadro Consip (costituirà un plus).
- Spiccate doti di leadership, attenzione ai dettagli, orientamento al risultato, senso critico e attitudine al lavoro in team.
Cosa offre l'azienda:
- Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato (CCNL Imprese di Pulizia e Servizi Integrati, Livello VI o VII - Qualifica Impiegato/a).
- Range retributivo previsto (RAL): compresa tra € 50.000 e € 60.000 (valutabile fino a € 65.000 per candidature con spiccata seniority ed elevata aderenza ai requisiti richiesti).
- Benefit inclusi: Auto aziendale ad uso promiscuo (fringe benefit), piano di welfare aziendale, premio di produzione variabile legato agli utili di bilancio, copertura sanitaria integrativa e indennità di trasferta per gli spostamenti fuori sede.
- Sede di lavoro principale: Provincia di Cremona (con prospettiva di apertura seconda filiale su Milano). Operatività sulle regioni Lombardia e Piemonte.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperto a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività .
RESPONSABILE OPERATIONS DI AREA - SOFT FACILITY (m/f/x) datore di lavoro: Randstad
Randstad Construction è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo a Torino (Caselle), dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e progetti di miglioramento. Con un contratto a tempo indeterminato e un pacchetto di benefit competitivo, inclusi ticket e welfare annuale, la nostra azienda valorizza il benessere dei propri collaboratori e promuove una cultura di innovazione e rispetto per l'ambiente.
