In sintesi
- Mansioni: Supporta il team nella ricerca e selezione di talenti nel settore HR.
- Azienda: Randstad Professional, leader nella consulenza HR con un ambiente dinamico.
- Benefit: Stage curriculare retribuito, formazione continua e affiancamento con esperti.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nel mondo delle Risorse Umane in un contesto internazionale.
- Qualifiche: Studente in materie umanistiche, economiche o giuridiche con passione per le HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 5940 - 7260 € per mese.
Randstad Professional – divisione specializzata del Randstad Italia Spa focalizzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Senior Management – ricerca una risorsa brillante e motivata da inserire come Junior Recruiter per uno stage curriculare.
Affiancato/a da un esperto nel mercato FMCG e della consulenza, avrai l’opportunità di immergerti nei processi di Talent Acquisition e di sviluppare competenze verticali nel settore.
Di cosa ti occuperai? La risorsa, in costante affiancamento al team, supporterà le seguenti attività:
- Talent Sourcing: Screening dei curricula e mappatura del mercato attraverso canali tradizionali e processi di Headhunting.
- Candidate Management: Convocazione, accoglienza e gestione della relazione con i candidati.
- Recruitment: Conduzione di interviste telefoniche di pre-screening e partecipazione ai colloqui individuali di selezione.
- Job Posting: Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali e canali social.
- Business Analysis: Analisi delle job description e studio dei contesti aziendali dei clienti.
- Marketing & Networking: Supporto nelle attività di marketing finalizzate allo sviluppo e al consolidamento del portfolio clienti.
Il candidato ideale:
- Percorso di studi: Laureando/a (Triennale o Magistrale) o frequentante un Master in materie umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche.
- Passione: Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane e della Consulenza.
- Competenze tecniche: Buona conoscenza della lingua inglese e padronanza del Pacchetto Office.
- Soft Skills richieste: Spiccate capacità relazionali, comunicative e di ascolto attivo. Forte orientamento al risultato, agli obiettivi e spinta all'apprendimento. Ottime doti organizzative, analitiche e precisione nella gestione delle attività. Predisposizione naturale al lavoro in team, vivacità e proattività. Flessibilità, tenacia ed entusiasmo.
Cosa offriamo?
- Contratto: Stage curriculare (Full-Time) con rimborso spese mensile.
- Formazione: Un percorso di onboarding strutturato e affiancamento costante con professionisti del settore.
- Sede di lavoro: Milano.
Se hai voglia di metterti in gioco e avviare la tua carriera nel mondo HR in una realtà internazionale e dinamica, inviaci il tuo CV!
Junior Recruiter Milano datore di lavoro: Randstad Professional Italia
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo nel settore dell'automazione industriale, con opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze tecniche. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte spirito di collaborazione e supporto, permettendo ai dipendenti di affrontare sfide significative e contribuire a progetti all'avanguardia nel settore biomedicale. Inoltre, la posizione a Mirandola offre un'ottima qualità della vita e la possibilità di viaggiare per esperienze internazionali, rendendo l'impiego non solo gratificante ma anche arricchente.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Randstad Professional Italia
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Recruiter Milano
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Randstad Professional Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Randstad Professional Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Recruiter Milano
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Randstad Professional Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Randstad Professional Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Professional Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Randstad Professional Italia.
