In sintesi
- Mansioni: Supporta la chiusura di gruppo e gestisci il bilancio consolidato secondo gli IFRS.
- Azienda: Multinazionale industriale leader nel suo settore con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e smart working.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e flessibilità oraria.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team che lavora su progetti globali e innovativi.
- Qualifiche: Laurea in Economia e 3-5 anni di esperienza, preferibilmente in Big Four.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 45000 € per anno.
La divisione Finance, Legal & HR di Randstad Professional Leaders Search & Selection di Milano, specializzata nella ricerca e selezione di profili middle e senior management, per un'importante multinazionale industriale leader globale nel proprio settore di riferimento, ricerca un/una:
La nuova risorsa, a diretto riporto dell'Head of Consolidation, verrà inserita all'interno del team Group Finance e si occuperà di:
- Supporto al Chiusure di Gruppo: gestione e supporto nella predisposizione del bilancio consolidato mensile, trimestrale e annuale secondo i principi contabili IFRS;
- Reporting Package & Controlli: raccolta, validazione dei dati delle branch estere, controlli di coerenza numerica e riconciliazioni intercompany;
- Reporting & Disclosure: redazione delle note esplicative, fascicoli di bilancio e reportistica per il management, vertici e investitori/Fondo;
- Principi Contabili Internazionali: presidio diretto sull'applicazione dei principi IFRS (con particolare focus su IFRS 16) e supporto nelle integrazioni contabili per M&A;
- Interfaccia con le Controllate: supporto operativo e metodologico costante con i riferimenti Finance delle filiali estere situate nelle differenti geografie mondo;
- Audit Esterno: gestione dell'interfaccia con i revisori esterni durante le fasi di verifica del bilancio consolidato.
Cosa devi avere per avere successo
- Background: Laurea Specialistica/Magistrale in Economia o discipline finanziarie;
- Esperienza: 3-5 anni complessivi di esperienza, con un passaggio ideale di almeno 2 anni in Big Four (Audit/Advisory su gruppi complessi) unito a una preferibile esperienza in ruoli di consolidato all'interno di realtà aziendali strutturate;
- Competenze Tecniche: Solida conoscenza dei principi IFRS (in particolare IFRS 16), delle tecniche di consolidamento e dimestichezza nell'uso di tool dedicati (gradita conoscenza di Oracle HFM/SAP BPC/Tagetik) oltre a un'ottima padronanza di Excel;
- Lingue: Fondamentale la conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1) per i contatti quotidiani con le branch estere;
- Soft Skills: Rigore analitico, capacità di gestione di scadenze pressanti (closing temporali), approccio proattivo, precisione e attitudine al lavoro in team.
Cosa avrai in cambio
- Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato;
- Salary Package: RAL indicativa compresa tra € 40.000 ed € 45.000 (commisurata all'effettiva esperienza maturata);
- Benefit: Ticket restaurant, sistema di premio/bonus legato agli obiettivi ed eccellenti prospettive di crescita economica;
- Smart Working & Flessibilità: 1 giorno di smart working settimanale, forte flessibilità oraria e organizzativa;
- Sede di lavoro: Milano.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77 e L.125/91). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito https://www.randstad.it/privacy/.
Consolidation & Reporting Specialist datore di lavoro: Randstad Professional Italia
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo nel settore dell'automazione industriale, con opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze tecniche. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte spirito di collaborazione e supporto, permettendo ai dipendenti di affrontare sfide significative e contribuire a progetti all'avanguardia nel settore biomedicale. Inoltre, la posizione a Mirandola offre un'ottima qualità della vita e la possibilità di viaggiare per esperienze internazionali, rendendo l'impiego non solo gratificante ma anche arricchente.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Randstad Professional Italia
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Consolidation & Reporting Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Randstad Professional Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Randstad Professional Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Consolidation & Reporting Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Randstad Professional Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Randstad Professional Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Professional Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Randstad Professional Italia.
