In sintesi
- Mansioni: Gestisci le presenze e supporta l'amministrazione del personale in un contesto dinamico.
- Azienda: Randstad Italia, filiale di Montecchio, per un'importante azienda metalmeccanica.
- Benefit: Contratto in somministrazione con possibilità di assunzione e RAL competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dove precisione e organizzazione fanno la differenza.
- Qualifiche: Esperienza in paghe e contributi, ottima conoscenza normativa e capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 29000 € per anno.
Mansione Hai esperienza nella gestione amministrativa del personale e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in un contesto dinamico? Randstad Italia, filiale di Montecchio, per un'importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, è alla ricerca di una figura esperta da inserire nel proprio organico.
Responsabilità Di cosa ti occuperai? Il candidato ideale sarà inserito all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà di garantire la corretta gestione delle dinamiche legate al personale. Nello specifico, le tue attività principali saranno:
- Gestione ed elaborazione completa delle presenze: ti occuperai dell'importazione dei dati dai sistemi di timbratura, verificando la corretta quadratura di ferie, permessi, malattie, infortuni e straordinari.
- Adempimenti periodici: sarai responsabile della corretta gestione e dell'invio telematico di Uniemens, creazione e gestione del Modello F24, oltre alla preparazione della CU (Certificazione Unica) e del Modello 770.
- Supporto amministrativo: ti dedicherai all'inserimento delle scritture contabili e fornirai un supporto operativo costante ai colleghi dell'area amministrazione per la gestione di ulteriori pratiche burocratiche aziendali.
Competenze Sei in possesso di questi requisiti?
- Esperienza pregressa nel ruolo di addetto paghe e contributi o amministrazione del personale;
- Ottima conoscenza delle tematiche legate alla rilevazione presenze e alla normativa sui modelli fiscali e contributivi (Uniemens, F24, 770);
- Precisione, spiccate doti organizzative e attitudine al lavoro di squadra;
- Capacità di gestire scadenze periodiche con accuratezza e riservatezza.
Luogo di lavoro: Montecchio Maggiore. Orario di lavoro: giornaliero. Si offre: contratto in somministrazione con scopo assunzione; RAL tra i 24.000 euro e i 29.000 euro. Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto richiesto? Candidati subito per questa opportunità!
addetto paghe e contributi amministrazione del personale (m,f,nb) in Vicenza datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Healthcare è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per gli operatori socio sanitari a Torino. Con un forte focus sulla valorizzazione dell'assistenza alla persona, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un supporto costante da parte di un team qualificato. Inoltre, la posizione offre un contratto competitivo e la possibilità di lavorare in una struttura ospedaliera di prestigio, contribuendo a fare la differenza nella vita degli ospiti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere addetto paghe e contributi amministrazione del personale (m,f,nb) in Vicenza
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Randstad Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
