impiegato amministrativo e recupero crediti - sostituzione maternità (F/M/NB) in Varese

impiegato amministrativo e recupero crediti - sostituzione maternità (F/M/NB) in Varese

Varese Temporaneo 24300 - 29700 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Supporta il responsabile amministrativo nel recupero crediti e nelle attività di amministrazione.
  • Azienda: Azienda dinamica in cerca di un impiegato per sostituzione maternità.
  • Benefit: Contratto iniziale con possibilità di proroga e orario flessibile.
  • Altre informazioni: Ambiente inclusivo e aperto a tutti, con focus sulla diversity.
  • Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente in un ambiente collaborativo.
  • Qualifiche: Esperienza in amministrazione, buona conoscenza dell'inglese e attitudine al lavoro di squadra.

La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.

Mansione: hai maturato esperienza in amministrazione e recupero crediti e sei in cerca di una nuova opportunità di lavoro? Abbiamo una proposta per te.

La filiale Randstad di Abbiategrasso seleziona per azienda sita in zona Abbiategrasso un impiegato amministrativo e recupero crediti da inserire in organico.

Orario di lavoro: da lunedì a venerdì 8 - 12.30/13.30 - 17.

Luogo di lavoro: vicinanze Abbiategrasso.

Si propone iniziale contratto di somministrazione prorogabile; inserimento per sostituzione maternità.

Responsabilità:

  • Affiancherai il Responsabile amministrativo e ti occuperai di recupero crediti (solleciti pagamento via mail, telefonici).
  • Amministrazione (registrazioni prima nota, registrazione fatture fornitori, note di credito clienti, gestione portali online, gestione mezzi aziendali).

È previsto un periodo di affiancamento.

Competenze:

  • Il candidato ideale ha già maturato esperienza nella mansione.
  • Ha una buona conoscenza dell'inglese e una buona attitudine per il lavoro in team.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

impiegato amministrativo e recupero crediti - sostituzione maternità (F/M/NB) in Varese datore di lavoro: Randstad Italia

Randstad Healthcare è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per gli operatori socio sanitari a Torino. Con un forte focus sulla valorizzazione dell'assistenza alla persona, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un supporto costante da parte di un team qualificato. Inoltre, la posizione offre un contratto competitivo e la possibilità di lavorare in una struttura ospedaliera di prestigio, contribuendo a fare la differenza nella vita degli ospiti.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Randstad Italia

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere impiegato amministrativo e recupero crediti - sostituzione maternità (F/M/NB) in Varese

Rete Locale: Fatti Conoscere!

Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!

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Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!

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Candidati Diretto con Noi

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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come impiegato amministrativo e recupero crediti - sostituzione maternità (F/M/NB) in Varese

Recupero Crediti
Amministrazione
Registrazioni Prima Nota
Registrazione Fatture Fornitori
Note di Credito Clienti
Gestione Portali Online
Gestione Mezzi Aziendali

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.

Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.

Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.

Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia

Conosci il mondo delle HR

Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.

Evidenzia la tua adattabilità

Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.

Porta il tuo 'toolkit' HR!

Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.

Fai una buona impressione col tuo approccio

In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.