In sintesi
- Mansioni: Gestisci offerte commerciali e supporta il team vendite in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda in forte crescita nel settore della produzione di macchinari industriali.
- Benefit: Assunzione diretta, buoni pasto e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel back office commerciale!
- Qualifiche: Esperienza di 2-3 anni in back office e buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 27900 - 34100 € per anno.
Mansione
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Stiamo seguendo questa ricerca per conto di un'azienda in forte crescita, operante nel settore produzione macchinari industriali.
Stiamo cercando un
IMPIEGATO UFFICIO VENDITA E POST VENDITA / BACK OFFICE COMMERCIALE per necessità di potenziamento dell'organico interno.
Si offre: assunzione diretta in azienda a tempo determinato o indeterminato a seconda dell'esperienza del candidato.
RAL indicativa intorno ai 28.000 - 30.000 .
CCNL Metalmeccanico Industria (13 mensilità).
Buoni pasto (Ticket) da 5 per ogni giorno lavorato.
Welfare.
- Zona: Cantù (CO)
- Orario di lavoro: full time - dal lunedì al venerdì
- Modalità di lavoro: in sede
- Responsabilità
Inserita all'interno del Back Office Commerciale, la risorsa si occuperà in autonomia delle seguenti attività:
- Preparazione e gestione di offerte commerciali tramite software gestionale (es. base Zucchetti);
- Gestione della fatturazione attiva (fatture di vendita);
- Gestione delle spedizioni, richieste offerte a spedizionieri e organizzazione della logistica;
- Gestione dei ricambi e assistenza di primo livello (prodotto tecnico, ma non è richiesta assistenza tecnica pura o elettronica, gestita dai tecnici dedicati);
- Organizzazione dei viaggi aerei e della logistica per le trasferte;
- Gestione della posta elettronica e dei contatti telefonici.
- Gestione delle campionature e creazione dei relativi codici prodotto.
- Garantire la customer satisfaction.
- Competenze
- Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di Back Office Commerciale / Ufficio Vendite e Post Vendita;
- Abitudine a lavorare con forte autonomia operativo-gestionale;
- Conoscenza della lingua inglese a livello B1/B2, necessaria principalmente per la gestione/ricezione di telefonate e smistamento dei riferimenti (non richiesta per assistenza tecnica);
- Buona padronanza dei sistemi gestionali (es. Zucchetti o analoghi) e pacchetto Office;
- Provenienza preferibile da contesti di piccole o medie aziende.
I candidati idonei per competenze corrispondenti a quelle sopra descritte saranno ricontattati entro 15 giorni.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www. randstad. it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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back office e customer service in Varese datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Healthcare è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per gli operatori socio sanitari a Torino. Con un forte focus sulla valorizzazione dell'assistenza alla persona, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un supporto costante da parte di un team qualificato. Inoltre, la posizione offre un contratto competitivo e la possibilità di lavorare in una struttura ospedaliera di prestigio, contribuendo a fare la differenza nella vita degli ospiti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere back office e customer service in Varese
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Randstad Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Randstad Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come back office e customer service in Varese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Randstad Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Randstad Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Randstad Italia.
