In sintesi
- Mansioni: Gestisci la formazione e supporta progetti di sviluppo organizzativo.
- Azienda: Importante azienda nel settore turismo con focus sulla diversità.
- Benefit: Contratto diretto, buoni pasto e opportunità di assunzione.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un contesto stimolante.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente inclusivo e dinamico.
- Qualifiche: Appartenenza alle categorie protette e esperienza in HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 25200 - 30800 € per anno.
Mansione: Ti interessa lavorare in un ruolo impiegatizio? Sei appartenente alle Categorie Protette ai sensi della L. 68/99? Allora candidati! Abbiamo l'opportunità adatta a te! Randstad Italia, per importante azienda operante nel settore turismo, è alla ricerca di un TRAINING SPECIALIST CATEGORIA PROTETTA ART.1 LEGGE 68/99 (F/M/NB).
Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì, full time.
Sede di lavoro: Pesaro (PU).
Tipologia contrattuale: contratto diretto con l'azienda, iniziale tempo determinato con scopo assunzione, CCNL del settore Turismo e dei Tour Operator 3 livello, RAL 28k, buoni pasto.
Responsabilità:
- Gestione operativa della formazione obbligatoria e non.
- Utilizzo di piattaforme LMS e sistemi gestionali HR.
- Monitoraggio delle attività di formazione e relativi KPI.
- Produzione di report e analisi a supporto delle decisioni HR.
- Supporto a progetti di formazione, sviluppo organizzativo e change management.
Competenze:
- Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68/99.
- Esperienza di 1-2 anni in ambito HR, formazione, sviluppo organizzativo o consulenza HR.
- Conoscenza di Excel.
- Capacità di analisi, interpretazione e presentazione dei dati.
- Capacità di organizzazione e gestione delle priorità.
- Competenze relazionali e comunicative.
Se il tuo profilo è in linea, inviaci subito la tua candidatura!
Training specialist categoria protetta art.1 (F/M/NB) datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Healthcare è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per gli operatori socio sanitari a Torino. Con un forte focus sulla valorizzazione dell'assistenza alla persona, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un supporto costante da parte di un team qualificato. Inoltre, la posizione offre un contratto competitivo e la possibilità di lavorare in una struttura ospedaliera di prestigio, contribuendo a fare la differenza nella vita degli ospiti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Training specialist categoria protetta art.1 (F/M/NB)
✨Attività di Networking nel Settore
Unisciti a gruppi e associazioni locali dedicati alla formazione degli adulti. Partecipare a eventi come conferenze o workshop ti permetterà di entrare in contatto con professionisti del settore e scoprire opportunità temporanee che potresti non trovare online.
✨Visibilità Online e Portfolio
Crea un profilo professionale sui social media e in particolare su piattaforme come LinkedIn, dove puoi condividere le tue esperienze nel campo della formazione. Non dimenticare di pubblicare articoli o risorse utili: questo ti farà notare come un esperto nel settore.
✨Contatta direttamente le Aziende
Non aspettiamo che le offerte di lavoro vengano a noi! Contatta direttamente le aziende e le organizzazioni che ti interessano, proponendo la tua disponibilità per ruoli temporanei. Spesso cercano aiuto anche in modo informale e tu potresti essere il candidato perfetto.
✨Sfrutta il Passaparola
Parla con amici e conoscenti del tuo interesse a lavorare nella formazione degli adulti. Il passaparola è un potente strumento, e qualcuno potrebbe conoscere un'opportunità temporanea perfetta per te. Chiedi informazioni e non sottovalutare il potere delle raccomandazioni!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Training specialist categoria protetta art.1 (F/M/NB)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Scrivi una lettera di motivazione coinvolgente:Per un ruolo nella formazione degli adulti, la tua lettera di motivazione deve brillare! Racconta brevemente la tua esperienza con l'insegnamento o la formazione e come puoi ispirare e coinvolgere gli adulti nell'apprendimento continuo. Mostra la tua passione per la formazione e la tua disponibilità a lavorare con diverse fasce d'età.
Evidenzia le tue competenze in pedagogia:Assicurati di includere nel tuo CV competenze specifiche relative alla pedagogia o alla formazione, come la gestione delle dinamiche di gruppo o la personalizzazione dei percorsi formativi. Se hai certificazioni in ambito educativo o workshop di rilevanza, non dimenticarli!
Flessibilità e disponibilità:Essendo un'opportunità temporanea, evidenzia la tua flessibilità riguardo agli orari e la tua disponibilità a lavorare in vari contesti. Questo è fondamentale per ruoli che possono richiedere adattamenti rapidi.
Condividi esempi pratici:Se hai già esperienza nel settore, non lesinare sugli esempi concreti di come hai reso le lezioni stimolanti e utili per i tuoi studenti. Aneddoti o feedback ottenuti possono fare la differenza! Ricordati di inviare la tua candidatura tramite il nostro sito, non vediamo l'ora di conoscerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Metti in mostra la tua esperienza pratica
Quando parliamo di formazione degli adulti, è fondamentale far vedere come hai già gestito situazioni simili. Preparati a condividere esempi concreti delle tue esperienze passate, come hai adattato i tuoi metodi di insegnamento a diverse esigenze degli studenti.
✨Focalizzati su strumenti e risorse innovativi
In questo settore, è importante essere aggiornati sugli strumenti tecnologici e le risorse didattiche più recenti. Preparati a discutere le piattaforme online che hai utilizzato oppure le tecniche di insegnamento innovative che hai sperimentato, mostrando quanto sei in grado di integrare tecnologia e apprendimento.
✨Sii pronto a discutere della motivazione
Poiché stai cercando un ruolo temporaneo, dimostra quanto sei motivato a imparare e crescere rapidamente. Fai capire al tuo potenziale datore di lavoro che sei entusiasta di fare la differenza anche in un breve periodo, enfatizzando la tua flessibilità e l’abilità di adattarti alle esigenze del team.
✨Poni domande pungenti
Non dimenticare di preparare alcune domande mirate per il colloquio. Per esempio, chiedi come il team gestisce le diverse esigenze di apprendimento degli adulti o quali metodologie di valutazione utilizzano. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti permette anche di capire meglio il contesto in cui lavoreresti in Randstad Italia.
