In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella ricerca e selezione del personale e nella creazione di annunci.
- Azienda: Multinazionale leader nel settore delle risorse umane.
- Benefit: Stage di 6 mesi, rimborso spese, PC portatile e telefono aziendale.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un contesto inclusivo.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze in HR e lavora in un ambiente stimolante e dinamico.
- Qualifiche: Laurea in corso, passione per le risorse umane e buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 600 - 600 € per mese.
Sei appassionato del mondo HR? Stai cercando una nuova opportunità in una multinazionale strutturata tra i top player del settore? Randstad Italia seleziona per organico interno una risorsa da inserire in stage interessata a sviluppare una stimolante esperienza in ambito Risorse Umane.
Si offre:
- contratto di stage di 6 mesi;
- PC portatile e telefono aziendale;
- rimborso spese di 600,00 euro netti.
Orario di lavoro: Full Time - dalle 9 alle 18 Lunedì; dalle 9 alle 17.30 da Martedì a Venerdì.
Sede di lavoro: Novi Ligure
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
- ricezione Job Description e redazione annunci da pubblicare su diversi siti/portali;
- attività di ricerca e selezione del personale (screening Cv, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione);
- attività di Head Hunting e ricerca diretta in supporto alla divisione Permanent Talent Selection;
- creazione dei profili da inoltrare ai clienti;
- amministrazione (contrattualistica, caricamento ore per cedolino...) in supporto alla filiale.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
- Laurea Triennale o Magistrale;
- passione per il mondo delle risorse umane;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- buona conoscenza del pacchetto Office/Google Suite;
- forte orientamento al risultato.
Completano il profilo: flessibilità, motivazione, resistenza allo stress, ottime doti relazionali e comunicative. L'aver maturato una minima esperienza nella gestione dei processi di reclutamento sarà considerato un plus.
Cosa aspetti? Candidati ora!
Tirocinio extracurricolare risorse umane datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Italia è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per i tirocinanti nel settore delle Risorse Umane. Con un contratto di stage di 6 mesi, supporto nella crescita professionale e un rimborso spese competitivo, i tirocinanti possono sviluppare competenze pratiche in un contesto multinazionale di alto livello. La sede di Novi Ligure favorisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo questa opportunità ancora più attraente per chi cerca un'esperienza significativa nel mondo HR.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tirocinio extracurricolare risorse umane
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Randstad Italia stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tirocinio extracurricolare risorse umane
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Randstad Italia.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Randstad Italia. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Randstad Italia o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
