In sintesi
- Mansioni: Supporta l'HR Manager nella gestione del personale e nella creazione di report.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore conciario con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Tirocinio di 6 mesi con indennità mensile e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante e aperto alla diversità.
- Perché questo lavoro: Impara le basi delle risorse umane e fai la differenza in un team dinamico.
- Qualifiche: Laurea in discipline umanistiche o economiche e buona conoscenza dell'inglese o francese.
La retribuzione prevista è compresa tra 600 - 800 € per mese.
Mansione: Randstad Intempo Sparicerca per azienda del settore conciario: Tirocinante da inserire nell'ufficio Risorse Umane a Ponte a Egola (PI).
Tirocinio della durata di 6 mesi con indennità mensile.
Sede di lavoro: Ponte a Egola (PI).
Responsabilità:La risorsa seguirà l'attività di gestione del personale, lavorando a fianco dell'HR Manager, supportandolo nelle attività di inserimento a gestionale dei nuovi assunti, nella gestione delle cessazioni, delle trasformazione dei contratti, nel controllo dei cartellini presenza e delle timbrature, occupandosi anche della predisposizione di presentazioni e reportistica in PowerPoint.
Competenze:- Laurea ad indirizzo umanistico o in Economia
- Buona conoscenza della lingua francese o inglese
- Autonomia per raggiungere la sede di lavoro
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Tirocinante HR - San Miniato (M/F/NB) (JN -052026-15360) datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Intempo offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore delle risorse umane. Con un tirocinio di 6 mesi a Ponte a Egola, i tirocinanti avranno l'opportunità di lavorare a stretto contatto con esperti del settore, acquisendo competenze pratiche e supportando progetti significativi. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, garantendo un'esperienza formativa ricca e gratificante.
