In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR in attività amministrative e gestione documenti.
- Azienda: Azienda leader nel settore dei servizi di assistenza.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, RAL tra 21 e 25k, part-time.
- Altre informazioni: Candidati subito e inizia la tua carriera a Genova!
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente dinamico e inclusivo.
- Qualifiche: Appartenenza alle Categorie Protette e buone doti organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 21000 - 25000 € per anno.
Mansione Sei una persona organizzata, precisa e desideri mettere le tue competenze al servizio di un team dinamico? Randstad Italia, divisione Delivery Permanent Center, ricerca per importante azienda cliente leader nel settore dei servizi di assistenza per macchine e sistemi di prova, una figura di supporto all'ufficio HR da inserire all'interno della propria sede di Genova. Si tratta di un'ottima opportunità professionale dedicata a candidati appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99), in un contesto strutturato che valorizza il contributo di ogni collaboratore.
Luogo di lavoro: Genova.
Si offre: contratto a tempo determinato di 6 mesi; RAL compresa fra 21 e 25k. Orario di lavoro: part-time 21 ore settimanali, con attività da svolgere esclusivamente in presenza.
Responsabilità La risorsa selezionata verrà inserita all'interno dell'ufficio risorse umane e supporterà il team nelle attività quotidiane di gestione del personale. Nello specifico, ti occuperai di:
- supporto nelle attività amministrative legate al ciclo di vita del dipendente;
- gestione e archiviazione della documentazione HR;
- collaborazione nelle attività di segreteria organizzativa del dipartimento;
- supporto nel monitoraggio delle procedure interne e nel rispetto delle normative vigenti.
Competenze Sei in possesso di questi requisiti? Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99); spiccate doti organizzative e precisione nella gestione dei documenti; buona padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office); ottime doti relazionali e attitudine al lavoro di squadra; disponibilità immediata a lavorare in presenza su Genova.
La ricerca è riservata a personale appartenente alle categorie protette L68/99 art 1. Se ti interessa questa offerta, candidati e ti ricontatteremo in breve tempo!
SUPPORTO ALL'UFFICIO HR - Categoria Protetta L68/99 (F/M/NB) datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Italia è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico a Genova. Con un forte focus sulla valorizzazione delle competenze individuali, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente attraverso un supporto costante e una cultura aziendale che promuove la collaborazione e il rispetto delle diversità. Inoltre, il contratto part-time consente un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SUPPORTO ALL'UFFICIO HR - Categoria Protetta L68/99 (F/M/NB)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Randstad Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
