In sintesi
- Mansioni: Gestisci un team e ottimizza le performance del punto vendita.
- Azienda: Azienda leader nel settore Retail in continua crescita.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e premi mensili.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto inclusivo.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue capacità di leadership in un ambiente dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di punti vendita.
La retribuzione prevista è compresa tra 32000 - 36000 € per anno.
Mansione Hai esperienza nel coordinamento di team e nella gestione operativa ed economica di un punto vendita retail? Ti piacerebbe inserirti in una realtà retail strutturata e in costante crescita, che valorizza le competenze operative e offre concrete opportunità di sviluppo professionale e incentivi sul risultato?
Dettagli dell'offerta:
- Sede di lavoro: Montecassiano (MC)
- Orario di lavoro: Full-time (40 ore settimanali distribuite su 6 giorni lavorativi)
- Tipologia contrattuale: Assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato, 2° livello CCNL Terziario Confcommercio.
- Pacchetto retributivo: RAL indicativa tra 32.000,00 e 36.000,00 commisurata all'esperienza + indennità forfettaria straordinari + premio mensile riconosciuto a partire dal 5° mese di contratto.
Responsabilità (Di cosa ti occuperai?):
La figura selezionata sarà responsabile della gestione complessiva del punto vendita, presidiandone i risultati economici, l'organizzazione operativa e la qualità del servizio in accordo con l'Area Manager di riferimento. In particolare, le attività previste saranno:
- Gestione economica e commerciale: Presidiare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e KPI commerciali assegnati al punto vendita, monitorandone l'andamento e pianificando azioni correttive tempestive. Analizzare i dati di vendita, la rotazione delle merci e le performance delle varie categorie merceologiche per individuare opportunità di crescita. Garantire il controllo dei costi gestionali dello store e l'applicazione corretta delle politiche promozionali.
- Gestione del team: Coordinare, motivare e organizzare il personale del punto vendita (pianificazione dei turni in base ai flussi di affluenza, assegnazione compiti, gestione presenze). Curare l'inserimento, l'affiancamento, la formazione continua e lo sviluppo dei collaboratori fornendo feedback costante. Promuovere un clima lavorativo positivo, collaborativo e orientato al raggiungimento degli obiettivi.
- Gestione della merce e del punto vendita: Monitorare e supervisionare i flussi di merce (ricezione, controllo, riassortimenti, gestione giacenze e prevenzione delle rotture di stock). Coordinare le attività di inventario e contenere le differenze inventariali. Assicurare il rispetto delle linee guida di visual merchandising e la corretta esposizione dei prodotti in base alle campagne commerciali e alla stagionalità . Garantire l'ordine, la pulizia e la piena fruibilità di tutti gli spazi espositivi e di vendita.
- Servizio al cliente e presidio operativo: Garantire elevati standard di accoglienza e assistenza al cliente, gestendo direttamente le situazioni di reclamo o criticità . Assicurare l'osservanza delle procedure aziendali, degli adempimenti amministrativi e della normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro.
Requisiti (Possiedi questi requisiti?):
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella gestione completa di un punto vendita, maturata preferibilmente nel settore GDO o nel Retail non alimentare.
- Comprovata capacità ed esperienza nel coordinamento, motivazione e sviluppo di un team di collaboratori.
- Forte orientamento al risultato con consolidata familiarità nell'analisi e lettura dei principali KPI commerciali.
- Elevate doti organizzative, relazionali, comunicative e spiccata attitudine al problem solving.
- Capacità di operare in autonomia, con alto senso di responsabilità e flessibilità gestionale.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività .
STORE MANAGER - RETAIL NON ALIMENTARE datore di lavoro: Randstad Italia
Lavorare come Store Manager in un'azienda leader nel settore Retail a Montecassiano offre un ambiente stimolante e in continua evoluzione, dove le competenze operative sono valorizzate e premiate. Con opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo, i dipendenti possono contare su un clima lavorativo positivo e collaborativo, che promuove lo sviluppo personale e il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STORE MANAGER - RETAIL NON ALIMENTARE
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità . Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Randstad Italia
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Randstad Italia! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STORE MANAGER - RETAIL NON ALIMENTARE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Randstad Italia amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Randstad Italia e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità :Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Randstad Italia!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Randstad Italia, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Randstad Italia vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Randstad Italia il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
