In sintesi
- Mansioni: Guida e coordina il team in un ambiente retail dinamico.
- Azienda: Azienda in crescita nella Grande Distribuzione Organizzata alimentare.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus trimestrali e annuali.
- Altre informazioni: Ambiente trasparente e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza con la tua leadership e gestisci autonomamente il tuo lavoro.
- Qualifiche: Esperienza come Store Manager o Vice Store Manager nel settore GDO.
La retribuzione prevista è compresa tra 20700 - 25300 € per anno.
Mansione
Hai una naturale capacità di guidare le persone e cerchi un ruolo in cui la tua leadership sul campo faccia davvero la differenza, senza perderti in montagne di pratiche burocratiche?
Ti appassiona il mondo della GDO e vorresti gestire il punto vendita con ampia autonomia e fiducia?
Randstad Talent Selection, la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati, in collaborazione con una solida e dinamica realtà della Grande Distribuzione Organizzata alimentare in continua crescita sul territorio, è alla ricerca di uno:
Store Manager GDO (f/m/nb).
- Luogo di lavoro: vicinanze di Magenta (MI)
- Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato
- Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, da lunedì a sabato, con orario flessibile gestito in autonomia in base alle priorità dei punti vendita
- Retribuzione: RAL nella fascia 35.000 e 40.000 , con eventuali straordinari retribuiti mensilmente
- Benefit: bonus individuali e di gruppo trimestrali e annuali.
- Responsabilità
All'interno di un contesto retail dinamico e orientato alla qualità, avrai la supervisione strategica e operativa di due punti vendita (rispettivamente composti da 7 e 12 collaboratori).
Il tuo obiettivo principale sarà valorizzare le persone e garantire standard eccellenti di servizio e organizzazione, con una gestione degli ordini estremamente snella tramite palmare e senza l'onere di incombenze amministrative.
Nello specifico ti occuperai di
- Gestione, organizzazione e coordinamento delle squadre di lavoro: pianificazione degli orari, gestione turni, ferie e assenze.
- Formazione continua, affiancamento e coaching degli addetti vendita per accrescere le competenze individuali e migliorare le performance complessive dei reparti.
- Sviluppo di una leadership partecipativa: responsabilizzare i collaboratori e creare processi solidi affinché i punti vendita lavorino con efficacia anche durante la tua assenza.
- Presenza attiva e supporto operativo: scendere in campo in prima persona nei momenti di picco, emergenza o temporanea carenza di personale per supportare il team.
- Supervisione della gestione delle scorte e degli approvvigionamenti.
- Monitoraggio costante della customer experience, della pulizia e dell'ordine generale dei negozi.
- Competenze
Cerchiamo una persona empatica, capace di ascoltare e motivare, ma al tempo stesso dotata di autorevolezza, polso fermo e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi.
I requisiti ideali includono
- Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager, Vice Store Manager o Responsabile di Reparto, maturata preferibilmente nel settore GDO alimentare.
- Spiccate doti di leadership, intelligenza emotiva e orientamento alle persone, con abilità nel delegare e far crescere il team.
- Autonomia organizzativa, spiccato senso di responsabilità e orientamento al problem solving.
Perché candidarti?
Entrerai a far parte di un gruppo solido e in piena espansione, dove il merito e le relazioni umane sono al centro.
Troverai un ambiente trasparente, una reale autonomia nella gestione delle tue giornate lavorative e un pacchetto retributivo premiante.
Se ti riconosci in questo profilo inviaci la tua candidatura!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www. randstad. it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
by helplavoro. it
Store Manager GDO (f/m/nb) datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Healthcare è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per gli operatori socio sanitari a Torino. Con un forte focus sulla valorizzazione dell'assistenza alla persona, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un supporto costante da parte di un team qualificato. Inoltre, la posizione offre un contratto competitivo e la possibilità di lavorare in una struttura ospedaliera di prestigio, contribuendo a fare la differenza nella vita degli ospiti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Store Manager GDO (f/m/nb)
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Randstad Italia
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Randstad Italia! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Store Manager GDO (f/m/nb)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Randstad Italia amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Randstad Italia e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Randstad Italia!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Randstad Italia, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Randstad Italia vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Randstad Italia il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
