In sintesi
- Mansioni: Supporta la ricerca e selezione del personale e crea annunci per diverse piattaforme.
- Azienda: Randstad, leader internazionale nei servizi HR con oltre 280 filiali in Italia.
- Benefit: Contratto di stage curriculare con rimborso e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di apprendimento in un settore in continua evoluzione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo delle Risorse Umane.
- Qualifiche: Laurea triennale o magistrale e buona conoscenza dell'inglese e del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 6000 - 12000 € per anno.
Il mondo delle Risorse Umane ti appassiona? Ti piacerebbe formarti e crescere in uno dei più importanti players internazionali dei servizi HR? Tu sei il talento, noi l'opportunità, cerchiamo te!
Chi siamo? Randstad, multinazionale olandese, protagonista indiscussa della consulenza in ambito human resources con il suo ricco ventaglio di servizi dedicati a talenti e a imprese, è presente in 39 Paesi nel mondo e in Italia con oltre 280 filiali su tutto il territorio nazionale.
Quali sono i nostri valori? In qualità di partner per il talento, vogliamo essere un alleato per la vita professionale delle persone in ogni fase del loro percorso di carriera, rispettando l'unicità di ciascuno.
Chi stiamo cercando? Per la nostra filiale Inhouse di Osimo stiamo cercando un Account Specialist da inserire come STAGISTA.
Si offre: iniziale contratto di stage curriculare con rimborso previsto.
Luogo di lavoro: OSIMO (AN).
Responsabilità: Di che cosa ti occuperai?
- Ricezione Job Description e creazione annunci da pubblicare su diversi siti/portali.
- Attività di ricerca e selezione del personale (screening Cv, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione).
- Amministrazione (contrattualistica, caricamento ore per cedolino...) in supporto alle filiali Inhouse.
Competenze: Quali requisiti stiamo cercando?
- Laurea Magistrale o Triennale. Preferibile buona conoscenza della lingua inglese.
- Buona conoscenza del pacchetto Office/Google suite.
- Completano il profilo: flessibilità, motivazione, resistenza allo stress, ottime doti relazionali e comunicative.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
STAGISTA RISORSE UMANE (f/m/nb) datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e inclusivo per i giovani talenti nel campo delle Risorse Umane. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno verso la diversità e l'inclusione, lavorare nella nostra filiale di Osimo significa entrare a far parte di una multinazionale leader nel settore HR, dove ogni dipendente è valorizzato e supportato nel proprio percorso di carriera.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGISTA RISORSE UMANE (f/m/nb)
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Randstad Italia.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Randstad Italia. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Randstad Italia e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGISTA RISORSE UMANE (f/m/nb)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Randstad Italia. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Randstad Italia. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Randstad Italia. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
