In sintesi
- Mansioni: Supporta il team con attività di front office e selezione candidati.
- Azienda: Randstad Italia, leader nel settore delle risorse umane.
- Benefit: Esperienza pratica in un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e aperto a tutti, con focus sulla diversity.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per imparare e crescere nel mondo delle risorse umane.
- Qualifiche: Studente universitario in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 8000 - 12000 € per anno.
Mansione
Randstad Italia SpA, filiale di MATERA, è alla ricerca di uno STAGISTA CURRICULARE per il suo staff interno.
Luogo di lavoro: Filiale Randstad Matera
Orario di lavoro: 38 ore settimanali da lunedì a venerdì: dalle 09:00 alle 18:00 il lunedì, da martedì a venerdì dalle 09:00 alle 17:30
Durata stage: 6 mesi
TRATTANDOSI DI TIROCINIO CURRICULARE, si valuta una risorsa che sta concludendo un percorso universitario in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, oppure sta seguendo un master o corso di specializzazione in gestione delle risorse umane che preveda il tirocinio formativo.
Responsabilità
- Attività di front office
- Contatto e profilazione di candidati iscritti al sito Randstad
- Ricerca e selezione di profili per ricerche attive
Competenze
Il candidato ideale ha passione per il lavoro e grinta, dinamismo ed elasticità, capacità organizzativa e di gestione del tempo, forte orientamento all'obiettivo, resistenza allo stress. Curiosità e propensione commerciale completano il profilo.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
STAGE STAFF INTERNO (m/f/nb) datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Italia SpA è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e inclusivo presso la filiale di Matera. Con un forte focus sulla crescita professionale, i tirocinanti hanno l'opportunità di apprendere direttamente da esperti del settore, partecipando attivamente a progetti significativi. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa per tutti i membri del team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE STAFF INTERNO (m/f/nb)
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Randstad Italia.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Randstad Italia. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Randstad Italia e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE STAFF INTERNO (m/f/nb)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Randstad Italia. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Randstad Italia. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Randstad Italia. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
