In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella ricerca e selezione di talenti a livello nazionale.
- Azienda: Multinazionale leader nel settore con un ambiente stimolante.
- Benefit: Stage retribuito, PC portatile, telefono aziendale e rimborso spese.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze in HR e contribuisci a costruire team vincenti.
- Qualifiche: Laurea in discipline umanistiche o economiche e passione per le risorse umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 500 - 500 € per mese.
Sei appassionato del mondo HR? Stai cercando una nuova opportunità in una multinazionale strutturata tra i top player del settore? Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
Randstad Italia seleziona per organico interno una risorsa (f/m/nb) da inserire in stage interessata a sviluppare una stimolante esperienza in ambito Risorse Umane. Sarai inserito nel dipartimento Delivery Center Permanent e le principali attività di cui ti occuperai, in affiancamento al tutor di riferimento, saranno focalizzate alla ricerca e alla selezione di candidati a livello nazionale.
Luogo di lavoro: Milano (vicinanze stazione centrale).
Tipologia contrattuale: Contratto di stage di 6 mesi; PC portatile e telefono aziendale; rimborso spese di 500,00 euro netti.
Orario di lavoro: full time. Lunedì 09-18, da martedì a venerdì 09-17.30.
In particolare ti occuperai di:
- redazione e pubblicazione annunci di lavoro sui principali siti di reclutamento e sul sito web aziendale;
- active sourcing;
- selezione del personale;
- screening candidature;
- colloqui e remote interviews.
Requisiti che ti rendono il candidato ideale:
- Laurea triennale o specialistica in discipline umanistiche o economiche;
- passione per l’informatica e propensione alla digitalizzazione: dimestichezza nell’utilizzo del PC e conoscenza del pacchetto Office;
- passione per l’ambito delle risorse umane;
- precisione e attenzione ai dettagli;
- capacità organizzative e capacità di gestione dello stress;
- attitudine al lavoro in team, proattività e ottime doti comunicative.
L’aver maturato una minima esperienza nella gestione dei processi di reclutamento sarà considerato un plus.
Cosa aspetti? Candidati ora!
Stage HR Recruiter - Organico Interno (f/m/nb) datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Healthcare è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per gli operatori socio sanitari a Torino. Con un forte focus sulla valorizzazione dell'assistenza alla persona, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un supporto costante da parte di un team qualificato. Inoltre, la posizione offre un contratto competitivo e la possibilità di lavorare in una struttura ospedaliera di prestigio, contribuendo a fare la differenza nella vita degli ospiti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage HR Recruiter - Organico Interno (f/m/nb)
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Randstad Italia! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Randstad Italia, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Randstad Italia
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Randstad Italia. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage HR Recruiter - Organico Interno (f/m/nb)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Randstad Italia. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Randstad Italia a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Randstad Italia.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Randstad Italia e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Randstad Italia.
