In sintesi
- Mansioni: Impara a selezionare e gestire risorse umane in un contesto aziendale dinamico.
- Azienda: Randstad Italia, leader nel settore HR con una cultura inclusiva.
- Benefit: Rimborso spese, ticket restaurant e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo HR e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche e passione per le risorse umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 9000 - 11000 € per anno.
Sei interessato/a al mondo HR e ti piacerebbe imparare a selezionare e gestire le risorse umane nella loro unicità, direttamente all'interno del contesto aziendale? Abbiamo l'opportunità che fa per te! Randstad Italia, per ampliamento del proprio organico interno, seleziona un neolaureato da inserire come HR RECRUITER in stage all'interno della divisione Inhouse.
Si offre: Inserimento in stage con rimborso spese previsto dalla normativa regionale e ticket restaurant. Affiancamento costante e percorso di formazione strutturato. Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: MONZA (all'interno del team Inhouse dedicato a importanti aziende clienti).
Responsabilità: di cosa ti occuperai? In affiancamento al tutor aziendale, entrerai nel vivo dei processi HR di un'importante realtà produttiva, occupandoti di:
- Ricezione delle Job Description e redazione/pubblicazione degli annunci sui principali portali di reclutamento;
- Gestione quotidiana di importanti volumi di chiamate per il primo contatto, lo screening telefonico e la convocazione dei candidati;
- Attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, mappatura del mercato, interviste telefoniche e colloqui di selezione);
- Attività di ricerca diretta e scouting proattivo di profili specializzati attraverso l'utilizzo dei principali canali (es. database interni, siti specializzati, LinkedIn);
- Creazione dei profili professionali e gestione della relazione quotidiana con le aziende clienti;
- Supporto alla gestione amministrativa (contrattualistica, monitoraggio delle presenze per i cedolini, onboarding dei neoassunti).
Competenze: sei in possesso di questi requisiti?
- Laurea Triennale o Magistrale (preferibilmente in materie Umanistiche, Economiche o Giuridiche);
- Vera passione per il mondo delle Risorse Umane e voglia di metterti in gioco;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottima familiarità con il pacchetto Office e la Google Suite;
- Forte orientamento al risultato e attitudine al problem solving;
- Ottima predisposizione al contatto telefonico frequente e costanza nella gestione di attività ripetitive e ad alto ritmo.
Completeranno il tuo profilo: ottime doti relazionali e comunicative, flessibilità, motivazione ed energia nel gestire contesti dinamici e sfidanti.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
STAGE HR (m/f/nb) datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Healthcare è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per gli operatori socio sanitari a Torino. Con un forte focus sulla valorizzazione dell'assistenza alla persona, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un supporto costante da parte di un team qualificato. Inoltre, la posizione offre un contratto competitivo e la possibilità di lavorare in una struttura ospedaliera di prestigio, contribuendo a fare la differenza nella vita degli ospiti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE HR (m/f/nb)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Randstad Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Randstad Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE HR (m/f/nb)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Randstad Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Randstad Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Randstad Italia.
