In sintesi
- Mansioni: Gestisci la selezione del personale e crea annunci accattivanti.
- Azienda: Randstad Italia, leader nel settore delle risorse umane.
- Benefit: Orario flessibile, esperienza pratica e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e orientato alla diversità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo HR.
- Qualifiche: Studente in ambito umanistico, economico o giuridico con buone capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 12000 - 18000 € per anno.
Mansione
Randstad Italia Sp A, filiale di Gorizia, seleziona un HR ACCOUNT MANAGER in Stage.
L'orario di lavoro previsto è dal Lunedì al Venerdì dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.30.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
- ricezione job desciption e redazione annunci da pubblicare nei vari siti e gestionali
- attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione, ecc..)
- Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
- percorso universitario in ambito umanistico, economico o giuridico
- buona conoscenza del pacchetto office
- forte orientamento nel lavorare per obiettivi
Completano il profilo energia, determinazione, buona abilità comunicativa e predisposizione al lavorare in team
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www. randstad. it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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STAGE HR ACCOUNT MANAGER datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Italia SpA offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore delle risorse umane. Con opportunità di formazione continua e un forte focus sulla diversità e sull'inclusione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e orientato agli obiettivi. La sede di Gorizia, con orari flessibili e un team affiatato, rappresenta un luogo eccellente per iniziare una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE HR ACCOUNT MANAGER
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Randstad Italia.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Randstad Italia. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Randstad Italia e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE HR ACCOUNT MANAGER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Randstad Italia. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Randstad Italia. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Randstad Italia. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
