In sintesi
- Mansioni: Supporta l'account manager nella gestione clienti e nel reclutamento.
- Azienda: Azienda innovativa che valorizza il tuo potenziale e sviluppo.
- Benefit: Formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo, aperto a tutti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team energico e fai la differenza nel mondo delle risorse umane.
- Qualifiche: Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico e forte motivazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 12000 - 18000 € per anno.
Mansione
Ti piacerebbe far parte di un'azienda che sappia coltivare il tuo potenziale, che investa sulla tua formazione ed il tuo sviluppo? Tu sei il talento, noi l'opportunità!
Per la nostra filiale di Perugia stiamo selezionando un account manager da inserire in stage: vorremmo entrare in contatto con persone speciali, piene di energia ed entusiasmo, con la voglia di mettersi in gioco in un processo di apprendimento continuo.
Responsabilità
- Affiancherai e supporterai l'account manager di filiale, che è un consulente HR punto di riferimento nel mercato del lavoro per clienti e candidati.
- Attività commerciale di acquisizione e gestione dei clienti.
- Attività di reclutamento e selezione dei candidati.
- Attività amministrative di gestione dei lavoratori.
Competenze
I nostri account manager di successo sono flessibili, tenaci e non temono le sfide, hanno una forte spinta commerciale ed una sana ambizione, ma sanno anche lavorare in team, perché insieme si raggiungono i risultati migliori.
Quali caratteristiche cerchiamo?
- Laurea preferibilmente in ambito umanistico, giuridico o economico.
- Forte motivazione ad intraprendere un percorso professionale nell'ambito delle risorse umane.
- Ottime doti relazionali, forte orientamento al risultato e proattività.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
STAGE ACCOUNT MANAGER - STAFF INTERNO datore di lavoro: Randstad Italia
Unisciti a noi a Perugia, dove valorizziamo il tuo potenziale e investiamo nella tua formazione. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con opportunità di crescita professionale nel settore delle risorse umane. Siamo un'azienda che promuove la diversità e l'inclusione, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e crescere insieme.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE ACCOUNT MANAGER - STAFF INTERNO
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Randstad Italia.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Randstad Italia. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Randstad Italia e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE ACCOUNT MANAGER - STAFF INTERNO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Randstad Italia. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Randstad Italia. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Randstad Italia. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
