In sintesi
- Mansioni: Supporta il team IT nella gestione delle infrastrutture e risolvi problemi tecnici quotidiani.
- Azienda: Azienda industriale innovativa in cerca di talenti nel settore ICT.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, formazione continua e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e apprendimento nel settore industriale.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue competenze in un ambiente dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Laurea in Informatica o esperienza fino a 2-3 anni in ruoli simili.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Mansione
Randstad Digital Talent Services, la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ICT & Digital, seleziona un Junior IT Specialist da inserire nel team IT interno di una realtà industriale in zona Morbegno.
Se hai da poco concluso i tuoi studi in ambito informatico o hai mosso i primi passi nel settore (fino a 2-3 anni di esperienza) e vuoi sviluppare le tue competenze a contatto con i processi dell'ambito industriale, questa è l'opportunità giusta per te.
Offriamo un ambiente dinamico e stimolante, ideale per chi desidera intraprendere un percorso di crescita professionale strutturato.
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato alla stabilizzazione.
Retribuzione: RAL commisurata all'esperienza effettiva, compresa tra 24.000 e 30.000.
Crescita: Piano di inserimento e formazione continua sui processi industriali e sulle tecnologie aziendali.
Responsabilità
Cosa farai:
- Affiancherai il team nella gestione e supporto delle infrastrutture IT e delle reti aziendali.
- Collaborerai all'analisi dei processi industriali e al supporto sui software gestionali aziendali (ERP/MES).
- Parteciperai alla risoluzione di problematiche tecniche quotidiane, operando su sistemi Windows e Linux.
- Interagirai con i database relazionali tramite query SQL per l'estrazione e la gestione dei dati.
Competenze
Titolo di Studio e Esperienza:
- Necessaria Laurea Triennale in Informatica, Ingegneria Informatica o titoli equipollenti.
- Profilo Junior: neolaureato/a o con un'esperienza pregressa fino a 2-3 anni in ruoli analoghi.
Competenze Tecniche:
- Buona conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux.
- Conoscenza delle architetture di rete fondamentali (TCP/IP, routing, firewall).
- Conoscenza di base dei database relazionali e del linguaggio SQL.
- Requisito gradito: Conoscenza dei flussi logici dei software gestionali (ERP/MES) o dei principi base di programmazione.
Soft Skills:
- Forte orientamento al problem solving.
- Buone capacità relazionali e spiccata attitudine al lavoro di squadra.
- Curiosità, proattività e reale desiderio di apprendere le dinamiche del settore industriale.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Junior IT Specialist - Settore industriale in Sondrio datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Healthcare è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per gli operatori socio sanitari a Torino. Con un forte focus sulla valorizzazione dell'assistenza alla persona, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un supporto costante da parte di un team qualificato. Inoltre, la posizione offre un contratto competitivo e la possibilità di lavorare in una struttura ospedaliera di prestigio, contribuendo a fare la differenza nella vita degli ospiti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior IT Specialist - Settore industriale in Sondrio
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Randstad Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior IT Specialist - Settore industriale in Sondrio
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
