In sintesi
- Mansioni: Analizza crediti e sviluppa strategie legali per ottimizzare il valore del portafoglio.
- Azienda: Azienda leader nel settore NPL con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, buoni pasto e smart working.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel recupero crediti e migliora le performance aziendali.
- Qualifiche: Laurea in Giurisprudenza e almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 30000 € per anno.
Mansione: Randstad Italia, divisione Talent Selection, sta ricercando per azienda cliente che opera nel settore NPL, una risorsa da inserire come Legal credit collector. Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e RAL compresa tra 28.000 e 30.000. Sono previsti buoni pasto dell'importo di 8,00 per ogni giorno in presenza e 2gg di smart working.
Responsabilità
- Analisi e valutazione dei crediti del portafoglio gestito per l'attivazione legale e l'individuazione delle strategie volte ad ottimizzarne il valore.
- Analisi della documentazione contrattuale di natura finanziaria e bancaria per l'attivazione delle procedure legali.
- Coordinamento dell'attività degli Studi Legali Esterni per l'attivazione delle procedure, ivi inclusi i correttivi in corso di causa.
- Analisi delle performance del portafoglio crediti gestito e degli studi legali mediante puntuale estrazione di report volti ad individuare criticità, tempistiche di legalizzazione e tempestiva attivazione delle procedure mobiliari e immobiliari.
- Individuazione delle strategie legali occorrenti su portafogli di recente acquisizione con attività legale in corso, ivi inclusi i giudizi di opposizione coordinando i passaggi di consegne tra studi legali delle cedenti e studi legali fiduciari.
- Proposizione di soluzioni strategiche volte a mitigare le perdite e i rischi connessi all'attività legale in corso in base alla natura del portafoglio.
- Supporto nella negoziazione di soluzioni di ristrutturazione del debito con debitori, identificando opportunità di recupero e ottimizzazione dei crediti deteriorati.
- Sviluppo e implementazione di strategie per migliorare la redditività degli asset gestiti e garantire il rispetto degli obiettivi aziendali con specifico riferimento a ciascun tipo di portafoglio.
Competenze
- Costituiscono requisiti preferenziali:
- Laurea specialistica in Giurisprudenza o titolo di Avvocato.
- Esperienza pregressa consolidata di almeno 3 anni nello stesso ruolo.
- Competenze in materia di procedure monitorie, esecutive e concorsuali.
- Ottime capacità analitiche, con forte attenzione ai dettagli e alla gestione dei rischi.
- Conoscenza del gestionale LW4.
- Ottima propensione al problem solving e competenze relazionali.
- Spiccata propensione al team working.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office e più specificatamente Excel.
- Conoscenza B2 della lingua inglese.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
LEGAL CREDIT COLLECTOR in Rome datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Healthcare è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per gli operatori socio sanitari a Torino. Con un forte focus sulla valorizzazione dell'assistenza alla persona, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un supporto costante da parte di un team qualificato. Inoltre, la posizione offre un contratto competitivo e la possibilità di lavorare in una struttura ospedaliera di prestigio, contribuendo a fare la differenza nella vita degli ospiti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere LEGAL CREDIT COLLECTOR in Rome
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Randstad Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Randstad Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come LEGAL CREDIT COLLECTOR in Rome
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Randstad Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Randstad Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Randstad Italia.
