In sintesi
- Mansioni: Lavora come operatore logistico, gestendo carico e scarico merci.
- Azienda: Rexel Italia S.p.A., leader nel settore delle elettroforniture.
- Benefit: Contratto di lavoro, formazione continua e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Eventi di recruiting il 8 e 15 settembre 2026.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un ambiente dinamico e stimolante con un team motivato.
- Qualifiche: Disponibilità a lavorare su giornata e patentino del carrello elevatore.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 25000 € per anno.
Mansione
Sei alla ricerca di un lavoro in un contesto solido e altamente specializzato?
Nelle giornate di MARTEDÌ 8 SETTEMBRE e MARTEDÌ 15 SETTEMBRE 2026 troverai i responsabili di Rexel Italia s. p. a., un importante azienda multinazionale specializzata nella vendita di materiale elettrico ed elettroforniture.
L obiettivo dell azienda è di entrare in contatto con candidati fortemente motivati a lavorare in un ambiente dinamico e stimolante.
Si offre contratto di lavoro in somministrazione con applicazione del CCNL Terziario confcommercio.
La RAL indicativa è compresa tra i 20K e i 25K.
Responsabilità
Le risorse selezionate saranno inserite con la mansione di operatori logistici (m/f/nb) , occupandosi principalmente del carico e scarico della merce con utilizzo del carrello elevatore, ubicazione merce e utilizzo magazzino verticale, attività di picking.
Competenze
Si richiede disponibilità al lavoro su giornata (indicativamente 8:00-13:00 / 14:00-17:00).
Preferibile esperienza pregressa nel settore logistico e possesso del patentino del carrello elevatore in corso di validità.
L azienda offre formazione continua e possibilità di crescita professionale.
Candidati all annuncio e verrai contattato per confermare il tuo appuntamento oppure chiamaci in filiale al 0307704530.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www. randstad. it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
by helplavoro. it
RECRUITING DAY PER REXEL ITALIA S.P.A. - sede di Castrezzato (BS) datore di lavoro: Randstad Italia
Rexel Italia S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante presso la sede di Castrezzato (BS). Con un forte focus sulla formazione continua e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze nel settore logistico. Inoltre, l'azienda promuove una cultura inclusiva e diversificata, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a un team vincente.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RECRUITING DAY PER REXEL ITALIA S.P.A. - sede di Castrezzato (BS)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Randstad Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RECRUITING DAY PER REXEL ITALIA S.P.A. - sede di Castrezzato (BS)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
