In sintesi
- Mansioni: Partecipa a un Recruiting Day per opportunità nel settore aerospace.
- Azienda: Randstad Italia in collaborazione con El.com, azienda innovativa in espansione.
- Benefit: Contratto a tempo determinato e formazione professionale.
- Altre informazioni: Evento il 4 Settembre a Manerbio, porta i tuoi amici!
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un settore stimolante e innovativo.
- Qualifiche: Candidati motivati, anche senza esperienza, pronti ad apprendere.
La retribuzione prevista è compresa tra 15750 - 19250 € per anno.
Mansione
Ti piacerebbe entrare a far parte di una solida realtà aziendale orientata all'innovazione ed in forte espansione? Randstad Italia, filiale di Manerbio, organizza in partnership con El.com un Recruiting Day e ricerca più figure come ADDETTO AL CABLAGGIO (m/f/nb).
Si offre:
- contratto a tempo determinato
- Orario di lavoro: giornata
- Luogo di lavoro: Leno (BS)
Responsabilità
Cos'è un Recruiting Day? Si tratta di un evento speciale con lo scopo di individuare candidati come te, disponibili a lavorare e in linea con le opportunità aperte. L'obiettivo di El.com è entrare in contatto con candidati fortemente motivati ad intraprendere un breve percorso di formazione finalizzato all'inserimento nel reparto aerospace.
Il Recruiting Day si terrà venerdì 4 Settembre presso la filiale Randstad di Manerbio in Via Cremona 10.
Competenze
Ricerchiamo profili dinamici e con forte propensione all'apprendimento, pronti a cimentarsi in un contesto stimolante come quello del cablaggio nel settore aerospace, anche in assenza di pregressa esperienza.
Candidati a questo annuncio e diffondilo anche tra i tuoi amici! Candidati all'annuncio e verrai contattato per confermare il tuo appuntamento.
Quando? 04/09/2026
Dove? Presso la Filiale Randstad di Manerbio, in Via Cremona 10.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Recruiting Day El.com 04/09 datore di lavoro: Randstad Italia
El.com è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo nel settore aerospace. Con opportunità di formazione e crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e inclusivo, situato a Leno (BS), dove la diversità è valorizzata e ogni voce conta. Unisciti a noi per intraprendere un percorso significativo e gratificante nella tua carriera.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Recruiting Day El.com 04/09
✨Connettiti con le Agenzie di Lavoro
Per un lavoro temporaneo nell'acquisizione dei talenti, non dimenticare di registrarti con agenzie di lavoro specializzate nel reclutamento. Queste agenzie hanno spesso accesso a posizioni che non vengono pubblicizzate altrove, e possono aiutarti a trovare opportunità che si adattano alle tue skill.
✨Partecipa a Eventi di Networking
Non sottovalutare il potere del networking! Partecipa a eventi di recruiting e fiere del lavoro nel tuo settore. Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare hiring manager di aziende come Randstad Italia e far sapere che sei alla ricerca di un ruolo temporaneo. Essere visibili e interagire faccia a faccia può fare una grande differenza.
✨Coltiva il Tuo Profilo Online
Assicurati di pubblicare il tuo profilo LinkedIn in modo da evidenziare la tua disponibilità per ruoli temporanei. Condividi articoli, fatti interessare ai gruppi di discussione sull'acquisizione dei talenti e fai sapere che sei attivo nella comunità per aumentare la tua visibilità.
✨Sfrutta le Risorse Universitarie
Se sei ancora negli studi, sfrutta le risorse offerte dalla tua università. I centri di carriera sono ottimi per trovare stage o posizioni temporanee nell'acquisizione dei talenti. Fai sapere che sei pronto a metterti in gioco e verifica se ci sono opportunità presso aziende locali o startup.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Recruiting Day El.com 04/09
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza la tua passione per le persone:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, assicurati di far capire quanto ami lavorare con le persone. Racconta delle tue esperienze passate in cui hai aiutato altri a trovare il lavoro dei loro sogni o come hai gestito efficacemente l'onboarding di nuovi dipendenti. Questo è fondamentale nel settore dell'acquisizione dei talenti!
Esperienza pratica nel recruiting:Se hai esperienze precedenti in attività di recruiting, anche in contesti non formali, non dimenticarlo! Le aziende sono alla ricerca di candidati che conoscano le dinamiche del reclutamento. Include risultati concreti, come il numero di posizioni riempite o miglioramenti nei processi di selezione.
Un portfolio che parla:Anche se si tratta di un ruolo temporaneo, avere un portfolio che mostri i progetti a cui hai lavorato può fare la differenza. Includi esempi di campagne di recruiting che hai sviluppato o strategie che hai implementato. Devono capire cosa sai fare!
Essere chiari sulle tue disponibilità:Nel tuo CV o nella lettera di presentazione, non dimenticare di specificare la tua disponibilità. Poiché si tratta di un lavoro temporaneo, è importante tranquillizzare il datore di lavoro su quando sei pronto a iniziare e per quanto tempo sei disponibile. Questo aumenterà le tue chance di essere selezionato!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Preparati a Vendere Te Stesso
In un'intervista per una posizione temporanea nel recruiting, dobbiamo essere pronti a vendere le nostre competenze di acquisizione dei talenti. Assicurati di avere esempi concreti pronti riguardo a come hai attratto e selezionato candidati in passato, che evidenziano la tua capacità di capire le esigenze delle aziende e dei candidati.
✨Dati e Metriche: Il Tuo Migliore Amico
Nel recruiting, è fondamentale avere familiarità con le metriche di performance. Preparati a discutere i risultati ottenuti nei tuoi lavori precedenti. Parla di cose come il tempo medio di assunzione o il tasso di retention dei candidati, poiché questo dimostra che conosci il tuo mestiere e puoi portare risultati tangibili a Randstad Italia.
✨Flessibilità e Adattamento: La Chiave del Successo
Essendo un ruolo temporaneo, noi dobbiamo dimostrare la nostra capacità di adattarci velocemente ai cambiamenti. Preparati a discutere situazioni in cui hai dovuto modificare le tue strategie di recruiting in risposta a nuovi bisogni o sfide, così Randstad Italia vedrà che sei la persona giusta per affrontare l'inafferrabile.
✨Portfolio e Risorse: Sii Pronto a Condividerle
Anche se si tratta di una posizione temporanea, è utile avere un portfolio che mostri i tuoi successi e metodi nel recruiting. Prepara una lista di risorse che utilizzi, come tool di gestione dei candidati o strategie di sourcing. Essere in grado di illustrare in modo concreto il tuo approccio aiuterà a far risaltare la tua candidatura.
