In sintesi
- Mansioni: Progetta e gestisci percorsi formativi per lo sviluppo delle risorse umane.
- Azienda: Azienda leader nel settore metalmeccanico, dinamica e internazionale.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, mensa interna e piano welfare.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella crescita aziendale e sviluppa competenze chiave.
- Qualifiche: Esperienza in formazione e sviluppo, capacità analitiche e relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 35000 € per anno.
Mansione: Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e con esperienza professionale. Sei un esperto nell'ambito della formazione e dello sviluppo delle risorse umane? Cerchi una nuova sfida professionale in un contesto solido, internazionale e dinamico, orientato ai risultati? Candidati! Abbiamo l'opportunità giusta per te!
Stiamo selezionando per un'importante realtà leader nel settore metalmeccanico con focus su impianti industriali customizzati sulle esigenze dei propri clienti e situata a poca distanza da Montebelluna (TV), un brillante professionista da inserire come People & Development Specialist per potenziare le attività di apprendimento e crescita aziendale.
Offriamo:
- Inserimento diretto da parte dell'azienda cliente con contratto a tempo indeterminato idealmente.
- Assunzione secondo CCNL Metalmeccanica Industria con 13 mensilità con un range di RAL indicativamente tra i 27.000 ed i 35.000 euro. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.
- Possibilità di usufruire di mensa interna aziendale e piano welfare aziendale.
Responsabilità: Di cosa ti occuperai? Lo Specialista nella formazione e sviluppo delle risorse umane che stiamo selezionando, supporterà la Responsabile di divisione nella gestione dei processi formativi. I compiti principali includono:
- Progettazione di contenuti formativi digitali e in presenza, dall'analisi dei fabbisogni alla definizione degli obiettivi fino al monitoraggio dell'efficacia;
- Gestione dell'intero ciclo della formazione finanziata (es. Fondimpresa, Fondirigenti);
- Sviluppo di percorsi blended e gestione dei dati per la reportistica di monitoraggio;
- Conduzione di momenti formativi e facilitazione di gruppi, interagendo con stakeholder di diversi livelli organizzativi;
- Collaborazione attiva con funzioni interne e partner esterni.
Competenze: Sei in possesso di questi requisiti e competenze?
- Approccio strutturato e orientato al risultato, con forte capacità di analisi e attenzione al dettaglio;
- Esperienza pregressa, specie presso realtà strutturate, in ruoli e mansioni analoghe;
- Comprovata esperienza nella gestione e rendicontazione della formazione finanziata;
- Competenza nella logica di Learning Solution Management (LSM);
- Spiccate capacità relazionali e comunicative, fondamentali per l'interazione con contesti complessi;
- Esperienza nella collaborazione con funzioni interne ed eventuali partner esterni;
- Orientamento concreto all'impatto e alla traduzione dei percorsi in competenze operative.
Credi che il tuo profilo sia in linea con le nostre esigenze? Candidati subito!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
People & Development Specialist (M\F\NB) datore di lavoro: Randstad Italia
Lavorare come Pesatore presso un'importante azienda nel settore chimico cosmetico a Treviglio offre un ambiente stimolante e inclusivo, dove la diversità è valorizzata. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale e di un contratto iniziale con possibilità di proroga, il tutto in un contesto che promuove il rispetto delle norme GMP e la sicurezza sul lavoro. La cultura aziendale è orientata al supporto reciproco e alla collaborazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e contribuire attivamente ai processi produttivi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere People & Development Specialist (M\F\NB)
✨Sfrutta le reti di professionisti nel tuo campo
In ambito della formazione degli adulti, partecipare a eventi di networking è fondamentale. Cerca conferenze locali o seminari su formazione e sviluppo personale. Non dimenticare di unirti a gruppi su LinkedIn dove si scambiano idee e opportunità di lavoro: è qui che puoi veramente farti notare!
✨Collabora con enti di formazione
Le agenzie di formazione e i centri di educazione continua sono ottimi punti di partenza per cercare lavoro. Offri il tuo aiuto per workshop o eventi, potresti scoprire opportunità di lavoro full-time al loro interno. Inoltre, la tua presenza nei loro eventi ti renderà visibile come un professionista del settore.
✨Preparati a mostrare le tue competenze pratiche
In un colloquio per un lavoro full-time nella formazione degli adulti, potresti dover dimostrare le tue abilità insegnando una breve lezione o presentando un caso studio. Prepara una presentazione che mostri come gestisci una situazione formativa e come coinvolgi gli adulti nell'apprendimento.
✨Candidati direttamente su Randstad Italia
Non dimenticare di visitare il sito web di Randstad Italia per controllare le aperture di lavoro. Spesso, le aziende pubblicano offerte di lavoro proprio sul loro sito prima di usarli su piattaforme di ricerca lavoro. Essere tra i primi a candidarti può darti un vantaggio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come People & Development Specialist (M\F\NB)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Racconta la tua passione per la formazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, non dimenticare di evidenziare la tua passione per la formazione degli adulti e la tua esperienza nel settore. Parlaci dei corsi in cui hai insegnato o delle modalità di apprendimento che hai sviluppato: ogni dettaglio aiuta a far brillare il tuo profilo!
Mostra le tue competenze formative:Nel CV, assicurati di includere certificazioni specifiche e competenze chiave per la formazione continua, come tecniche di facilitazione, progettazione di corsi o gestione della classe. Questi elementi faranno sapere a Randstad Italia che sei il candidato ideale per il loro team!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non usare un modello generico! Adatta la tua lettera di presentazione per il ruolo specifico. Spiega perché vuoi lavorare con Randstad Italia e come puoi contribuire al loro obiettivo di migliorare l'apprendimento degli adulti. Questo personalizza la tua candidatura e dimostra il tuo interesse genuino.
Fai attenzione alla formattazione:Assicurati che il tuo CV sia ben organizzato e facile da leggere. Usa sezioni chiare per esperienze precedenti, formazione e competenze. Un CV ordinato e professionale può fare la differenza, specialmente in un campo come la formazione, dove la comunicazione chiara è fondamentale.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Preparati a mostrare la tua esperienza pratica
Nel campo della formazione degli adulti, è fondamentale dimostrare la tua esperienza pratica. Porta con te esempi concreti di situazioni in cui hai condotto corsi o laboratori, e come hai adattato il tuo stile di insegnamento per diverse tipologie di adulti. Questo farà vedere a Randstad Italia che sai davvero come coinvolgere e motivare i tuoi studenti.
✨Conosci i metodi educativi moderni
Durante l'intervista, aspettati domande sui metodi educativi più recenti, come il blended learning o l'apprendimento attivo. Preparati a spiegare come utilizzi diverse tecniche per massimizzare l'efficacia dell'apprendimento. Questo non solo mostrerà la tua competenza, ma anche il tuo impegno a rimanere aggiornato nel campo.
✨Concentrati sulla tua motivazione e crescita personale
Dal momento che si tratta di un lavoro full-time, i datori di lavoro come Randstad Italia vorranno sapere cosa ti motiva nella formazione. Parla della tua passione per l'insegnamento e come desideri crescere in questo ruolo. Metti in evidenza come riesci a mantenerti motivato, anche nei momenti difficili.
✨Mostra il tuo engagement con la tecnologia educativa
Nel tuo colloquio, aspettati di discutere di strumenti e tecnologie educative. Essere a proprio agio con piattaforme online e sistemi di gestione dell'apprendimento è cruciale. Parla delle esperienze che hai avuto nell'integrare la tecnologia nella tua didattica, e come questo possa contribuire a migliorare l'esperienza di apprendimento dei tuoi allievi.
