In sintesi
- Mansioni: Gestisci la payroll di clienti di alto profilo in un ambiente stimolante.
- Azienda: Studio di Consulenza leader nel settore giuslavoristico con oltre 35 anni di esperienza.
- Benefit: Assunzione a tempo indeterminato, buoni pasto e premi annuali.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team affiatato e fai la differenza nella consulenza al lavoro.
- Qualifiche: Esperienza come Payroll Specialist e conoscenza del software Zucchetti.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
Vuoi far parte di un primario Studio di Consulenza, leader sul territorio nazionale, e gestire la payroll di clienti di alto profilo? Randstad Italia, divisione Talent Selection, sta ricercando un Senior Payroll Specialist per un prestigioso e affermato Studio di Consulenza del Lavoro e Direzione Aziendale con oltre 35 anni di storia. La realtà, punto di riferimento e leader nazionale nell'ambito della consulenza al settore sanitario e strutturata con uno staff complessivo di oltre 30 professionisti, offre un ambiente altamente stimolante, coeso e orientato all'eccellenza del servizio.
Cosa offriamo (Package & Welfare)
- Inquadramento: Assunzione diretta a tempo indeterminato con orario Full-Time (09:00 - 18:00).
- CCNL: Studi Professionali.
- RAL (Retribuzione Annua Lorda): Range 30.000 - 40.000 (commisurata all'effettiva seniority).
- Buoni Pasto: Ticket Restaurant da 7,00 per ogni giornata lavorata.
- Welfare e Premi: Premio Presenza annuale fino a 1.000 ed Assicurazione Sanitaria Integrativa.
- Modalità: In presenza (no smart working).
- Ingresso: Il prima possibile.
- Sede di lavoro: Roma.
Responsabilità
Inserito in un team affiatato composto da 10 specialisti e guidato da un Responsabile di area, ti occuperai della gestione autonoma ed eccellente dei flussi di amministrazione del personale per un pacchetto clienti dedicato:
- Elaborazione e Controllo Cedolini: Gestione completa del ciclo paghe per un volume medio di circa 1.300 - 1.400 cedolini/mese, operando in un contesto in forte crescita (con un volume complessivo dello Studio verso i 10.000 cedolini/mese). Nota: lo Studio avvale di una partnership strategica con Zucchetti per il supporto operativo/massivo sulle lavorazioni di base.
- Adempimenti e Dettaglio Amministrativo: Gestione di tutti gli adempimenti periodici ed annuali (Uniemens, CU, 770, Autoliquidazione INAIL, collegate denunce e versamenti contributivi).
- Consulenza al Cliente: Supporto consulenziale diretto e di alto livello alle aziende clienti su tematiche giuslavoristiche, contrattualistica e amministrazione del personale.
- Sinergia e Collaborazione Interdisciplinare: Lavoro in costante sinergia sia con i colleghi del team Payroll/Consulenti del Lavoro sia con l'Area Legale interna dello Studio per la risoluzione di casi complessi.
Competenze
- Hard Skills & Background:
- Competenza gestionale (Requisito Fondamentale): Conoscenza approfondita e utilizzo consolidato del software Zucchetti (Omnia/Paghe Web).
- Esperienza: Consolidata esperienza nel ruolo di Payroll Specialist maturata idealmente all'interno di Studi Professionali o contesti strutturati di Consulenza del Lavoro.
- Competenza Tecnica: Padronanza della normativa del lavoro, dei principali CCNL e delle procedure amministrative/previdenziali.
- Soft Skills (Competenze Comportamentali):
- Orientamento all'Eccellenza e Attitudine Consulenziale: Elevato standard qualitativo nella gestione del cliente e nella risoluzione delle problematiche.
- Spirito di Squadra e Approccio Costruttivo: Attitudine amichevole, predisposizione al lavoro collaborativo e alla condivisione delle competenze.
- Affidabilità e Riservatezza: Spiccata disponibilità all'impegno, etica professionale e massima discrezione nella gestione di dati sensibili.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Payroll Specialist - Studio legale giuslavorista datore di lavoro: Randstad Italia
Unirsi a questo prestigioso Studio di Consulenza significa entrare a far parte di un ambiente altamente stimolante e coeso, dove l'eccellenza del servizio è al centro della cultura aziendale. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso un lavoro collaborativo con esperti del settore e un pacchetto retributivo competitivo, che include premi annuali e un'assicurazione sanitaria integrativa. La sede a Roma offre un contesto dinamico e ricco di opportunità per sviluppare competenze nel campo della consulenza giuslavoristica.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll Specialist - Studio legale giuslavorista
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Randstad Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Randstad Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll Specialist - Studio legale giuslavorista
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Randstad Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Randstad Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Randstad Italia.
