In sintesi
- Mansioni: Gestisci le paghe e i contributi del personale marittimo in un ambiente dinamico.
- Azienda: Randstad Italia, leader nel settore delle risorse umane.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di crescita e formazione.
- Altre informazioni: Ottima opportunità per sviluppare competenze nel settore marittimo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che valorizza la diversità e l'inclusione.
- Qualifiche: Diploma e conoscenza del Pacchetto Office richiesti.
La retribuzione prevista è compresa tra 22000 - 24000 € per anno.
Mansione: Randstad Italia, filiale di Genova, ricerca una figura da inserire per la posizione di Payroll Operator - Maritime Staff (M/F/NB). La risorsa si occuperà di assicurare la corretta gestione delle attività paghe del Personale Marittimo.
Responsabilità:
- Gestire paghe e contributi e i rapporti previdenziali e integrativi;
- Tenere i libri istituzionali del personale e comunicazioni obbligatorie;
- Segnalare al Payroll Manager eventuali anomalie ed interventi mirati al recupero di efficacia e di efficienza;
- Interfacciarsi regolarmente con il Crew Dept. per la corretta gestione del personale.
Competenze:
- Orientamento alla performance;
- Gestione del tempo;
- Sensibilità economica;
- Efficienza;
- Spirito di squadra.
REQUISITI MINIMI:
- Diploma;
- Conoscenza del Pacchetto Office, applicativi di gestione amministrativa del personale.
Tipologia contrattuale: tempo determinato 3 mesi. Fascia di RAL 22-24k.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Payroll Operator - Maritime Staff (M/F/NB) datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Italia è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Genova. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla performance e sul lavoro di squadra, i dipendenti possono contare su un supporto costante per sviluppare le proprie competenze nel settore delle paghe e contributi. Inoltre, la posizione di Payroll Operator per il personale marittimo consente di lavorare in un settore dinamico e in continua evoluzione, con un pacchetto retributivo competitivo.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll Operator - Maritime Staff (M/F/NB)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll Operator - Maritime Staff (M/F/NB)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
