In sintesi
- Mansioni: Gestisci autonomamente il ciclo di vita del rapporto di lavoro e l'elaborazione mensile delle paghe.
- Azienda: Azienda storica con oltre 30 anni di esperienza nel settore dei servizi.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e ambiente di lavoro sano.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente collaborativo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team di esperti e fai la differenza nella gestione delle paghe.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in discipline economiche e 3-5 anni di esperienza nel ruolo.
Mansione: Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Solida e storica realtà di servizi attiva sul territorio da oltre 30 anni e strutturata come uno studio di consulenza integrato con un team multidisciplinare di 12 professionisti (tra cui Commercialisti e Avvocati) ricerca una figura di Payroll Specialist (gradito Inaz Paghe).
Si offre: Contratto a tempo indeterminato con assunzione diretta. CCNL Metalmeccanico Industria, RAL indicativa 33.000 - 35.000 (parametrata su base Full-Time) + sistema premiante annuale legato ai risultati. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo. Ambiente di lavoro sano caratterizzato da un bassissimo tasso di turnover di personale. Periodo di onboarding.
Luogo di lavoro: Merate. Orario di lavoro: full time / part time (6 ore continuative).
Responsabilità: La risorsa verrà inserita all'interno dell'area paghe (composta da 6 specialisti che gestiscono circa 2.500 cedolini mensili per un portafoglio clienti fidelizzato di PMI del settore manifatturiero, dei servizi e del terziario) con l'obiettivo di potenziare l'organico, ottimizzare i carichi di lavoro e garantire un bilanciamento tra vita professionale e privata. Come Payroll Specialist gestirai in autonomia un pacchetto di clienti composto da realtà di medie e piccole dimensioni (circa 12 contratti collettivi differenti, con focus principale su Metalmeccanico, Commercio, Pubblici Esercizi, Turismo e Studi Professionali), coprendo l'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro e l'elaborazione mensile.
- Gestione amministrativa e contrattualistica: gestione completa delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro (comunicazioni obbligatorie Unilav);
- Gestione e monitoraggio degli eventi straordinari e delle assenze: malattie, infortuni, maternità, congedi e ammortizzatori sociali;
- Consulenza telefonica o via mail di primo livello al cliente sulle tematiche ordinarie e sulla gestione del personale;
- Fase di elaborazione mensile: raccolta, inserimento e controllo delle presenze inviate dai clienti; elaborazione, quadratura e chiusura dei cedolini paga tramite il software gestionale INAZ Paghe; generazione e controllo dei flussi UniEmens e invio F24;
- Adempimenti annuali: gestione di Autoliquidazione INAIL, calcolo TFR, elaborazione e invio CU e Modello 770.
Competenze: Quali requisiti stiamo cercando? Titolo di studio: Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (preferibile); Almeno 3-5 anni di esperienza continuativa nel ruolo di addetto/a paghe e contributi, maturata tassativamente all'interno di Studi Professionali o C.E.D. /centri elaborazione paghe); Conoscenza operativa del gestionale INAZ PAGHE (costituisce requisito preferenziale per un rapido inserimento); Autonomia tecnica nella gestione sia della contrattualistica/amministrazione del personale, sia dell'intero ciclo del cedolino e dei principali CCNL (in particolare Metalmeccanico e Commercio); Soft skills: precisione metodologica, pragmatismo, doti relazionali e spiccata attitudine al lavoro di squadra.
Candidati subito! Se il tuo profilo sarà in linea con le esigenze del cliente, sarai contattato in tempi brevi. Verrai ricontattato entro 5 giorni lavorativi, se il tuo profilo professionale sarà ritenuto in linea con le richieste del cliente.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Payroll specialist (inaz paghe) (f/m/nb) - Merate datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Healthcare è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per gli operatori socio sanitari a Torino. Con un forte focus sulla valorizzazione dell'assistenza alla persona, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un supporto costante da parte di un team qualificato. Inoltre, la posizione offre un contratto competitivo e la possibilità di lavorare in una struttura ospedaliera di prestigio, contribuendo a fare la differenza nella vita degli ospiti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll specialist (inaz paghe) (f/m/nb) - Merate
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Randstad Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Randstad Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll specialist (inaz paghe) (f/m/nb) - Merate
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Randstad Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Randstad Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Randstad Italia.
