Assistente Amministrativo (f/m/nb) in Latina

Assistente Amministrativo (f/m/nb) in Latina

Latina Full-Time 26000 - 27000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Supporta la segreteria del Direttore Amministrativo in attività amministrative e organizzative.
  • Azienda: Randstad Healthcare, specializzata nella selezione di professionisti nel settore sanitario.
  • Benefit: Contratto a tempo determinato, orario full-time e ambiente inclusivo.
  • Altre informazioni: Opportunità di crescita in un ambiente stimolante e collaborativo.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci al settore della salute.
  • Qualifiche: Diploma o laurea in ambito giuridico/economico e competenze amministrative.

La retribuzione prevista è compresa tra 26000 - 27000 € per anno.

Mansione

Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio-assistenziale, per conto di Asl Roma 5: ASSISTENTE AMMINISTRATIVO.

CCNL: Comparto sanità-personale non medico

Inquadramento: Area Assistenti

RAL: 26k-27k

Sede di lavoro: Tivoli

Orario: full time 36h dal lun al ven

Responsabilità

  • La risorsa si occuperà di supportare la Segreteria del Direttore Amministrativo nelle seguenti attività:
  • Gestione della posta in entrata/uscita, protocollo e archiviazione documenti.
  • Redazione e gestione di note, comunicazioni istituzionali e atti amministrativi.
  • Gestione dell'agenda, organizzazione di riunioni e appuntamenti del Direttore Amministrativo.
  • Accoglienza e filtro delle comunicazioni telefoniche e digitali della direzione.

Competenze

Requisiti Richiesti

  • Titolo di studio: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado o Laurea ad indirizzo giuridico/economico/amministrativo.
  • Pregressa esperienza in ruoli amministrativi o di segreteria di direzione (costituirà titolo preferenziale l'esperienza maturata all'interno della Pubblica Amministrazione o di strutture sanitarie).
  • Ottime competenze nell'uso del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook) e gestione della posta elettronica certificata (PEC).
  • Ottima capacità di organizzazione, precisione, riservatezza e gestione dello stress.
  • Buone doti relazionali e di comunicazione.

Si Offre:

  • Contratto di lavoro: Somministrazione a tempo determinato
  • CCNL applicato: Sanità Personale non medico, Area degli Assistenti
  • Sede di lavoro: Tivoli (RM)
  • Data di inizio: 1 ottobre p.v.
  • Orario di lavoro: Full-time, 36 ore settimanali articolate come segue:
  • Lunedì, Mercoledì, Venerdì: 09:00 15:00
  • Martedì, Giovedì: 09:00 18:30 (inclusi 30 minuti di pausa pranzo)

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Assistente Amministrativo (f/m/nb) in Latina datore di lavoro: Randstad Italia

Randstad Healthcare è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per gli operatori socio sanitari a Torino. Con un forte focus sulla valorizzazione dell'assistenza alla persona, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un supporto costante da parte di un team qualificato. Inoltre, la posizione offre un contratto competitivo e la possibilità di lavorare in una struttura ospedaliera di prestigio, contribuendo a fare la differenza nella vita degli ospiti.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Randstad Italia

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistente Amministrativo (f/m/nb) in Latina

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Randstad Italia!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Randstad Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistente Amministrativo (f/m/nb) in Latina

Gestione della posta in entrata/uscita
Protocollo e archiviazione documenti
Redazione di note e comunicazioni istituzionali
Gestione dell'agenda
Organizzazione di riunioni e appuntamenti
Accoglienza e filtro delle comunicazioni telefoniche
Competenze nell'uso del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook)

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Randstad Italia!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Randstad Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Randstad Italia.