In sintesi
- Mansioni: Supporta il Direttore di Stabilimento e gestisci le risorse umane in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nella produzione di articoli per la cura della persona e della casa.
- Benefit: Stage retribuito, buoni pasto e possibilità di assunzione.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in HR e fai la differenza in un'azienda in crescita.
- Qualifiche: Laurea recente e competenze digitali, preferibile esperienza in HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 800 - 800 € per mese.
Mansione: Randstad Italia, filiale di Assago (MI), seleziona una risorsa junior per una solida realtà industriale leader a livello internazionale nella produzione di articoli per la cura della persona e della casa. Un'azienda dinamica e in forte crescita, partner dei più importanti brand del settore, con sede ad Assago (MI).
Responsabilità
- Il tirocinante affiancherà direttamente il Direttore di Stabilimento e il team aziendale, muovendo i primi passi in un ruolo dinamico e trasversale a cavallo tra la gestione delle risorse umane, l'assistenza di direzione e la comunicazione interna.
- Cosa farai:
- Gestione HR e Agenzie: Supportare il coordinamento operativo del personale in somministrazione, interfacciandosi con le Agenzie per il Lavoro esterne per la gestione di presenze, contratti e documentazione amministrativa.
- Supporto alla Direzione: Fornire supporto organizzativo e operativo quotidiano al Direttore di Stabilimento nella gestione delle attività, reportistica e pianificazione.
- Comunicazione Interna ed Esterna: Collaborare alla creazione di contenuti di comunicazione aziendale e supportare il team commerciale nella predisposizione di presentazioni.
- Raccordo Aziendale: Favorire il flusso informativo e la comunicazione tra la funzione HR, il Management e il personale di produzione.
Competenze
- REQUISITI RICHIESTI
- Formazione: Laurea conseguita di recente in qualsiasi disciplina (Umanistica, Economica, Giuridica o Scientifica).
- Competenze Digitali: Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e familiarità nell'utilizzo di Canva.
- Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese e ottima padronanza dell'italiano.
- Attitudini personali: Spiccate doti organizzative, gestione delle priorità, precisione, flessibilità e senso di riservatezza.
- Costituirà un plus un'esperienza, anche breve o di stage universitario, in ambito HR o in ruoli di coordinamento operativo.
COSA OFFRIAMO
- Tipologia contrattuale: Stage della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga o assunzione a tempo determinato, finalizzato all'assunzione diretta.
- Orari: Dal lunedì al venerdì dalle 08.00 alle 17.00, 40 ore alla settimana.
- Rimborso spese: 800 netti mensili.
- Benefit: Buoni pasto da 7€ per ogni giornata lavorata.
- Sede di lavoro: Assago (MI).
Junior HR & Executive Assistant (F/M/NB) datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Healthcare è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per gli operatori socio sanitari a Torino. Con un forte focus sulla valorizzazione dell'assistenza alla persona, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un supporto costante da parte di un team qualificato. Inoltre, la posizione offre un contratto competitivo e la possibilità di lavorare in una struttura ospedaliera di prestigio, contribuendo a fare la differenza nella vita degli ospiti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior HR & Executive Assistant (F/M/NB)
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Randstad Italia.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Randstad Italia. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Randstad Italia e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior HR & Executive Assistant (F/M/NB)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Randstad Italia. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Randstad Italia. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Randstad Italia. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
