In sintesi
- Mansioni: Supporta il team Sicurezza con attività amministrative e organizzative.
- Azienda: Multinazionale innovativa a Stezzano, inclusiva e dinamica.
- Benefit: Mensa, sanità integrativa, fondo pensione e accesso a corsi Coursera.
- Altre informazioni: Possibilità di Smart Working e formazione iniziale garantita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un ambiente dove le tue potenzialità brillano e cresci professionalmente.
- Qualifiche: Appartenenza alle Categorie Protette e ottime capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 33000 € per anno.
Mansione offerta riservata esclusivamente ad appartenenti alle Categorie Protette (Art. 1 L. 68/99). Randstad Italia S.p.A. - Divisione Delivery Center Permanent seleziona per prestigiosa realtà multinazionale operante a Stezzano (BG) un Supporto Amministrativo Team Sicurezza Aziendale (f/m/nb) - Cat. Protetta Art. 1.
Dettagli dell'offerta e Welfare:
- Sede di lavoro: Stezzano (BG) con possibilità di Smart Working (1 giorno al mese);
- Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi scopo assunzione;
- Orario di lavoro: Full Time o Part Time (da 21 ore settimanali, fascia oraria di inizio 7:30 / 8:00);
- Inquadramento e RAL: In base alla seniority (Range indicativo: Entry Level 31k+3k / Senior 42k+3k);
- Benefits: Servizio mensa (0,52 /pasto), sanità integrativa, fondo pensione, asilo nido, sconto dipendenti e accesso illimitato alla formazione Coursera.
Responsabilità :
Descrizione delle attività : La risorsa lavorerà a stretto contatto con il team Sicurezza occupandosi di:
- Registrazione e verbalizzazione dei corsi di formazione sulla sicurezza nel gestionale aziendale (Zucchetti);
- Organizzazione dei nuovi corsi di formazione e preparazione dei relativi materiali didattici/informativi;
- Monitoraggio costante delle scadenze dei certificati e convocazione formale dei lavoratori per richiami e aggiornamenti;
- Supporto amministrativo generale per tutte le iniziative di prevenzione e sicurezza del sito.
Competenze:
Requisiti richiesti:
- Appartenenza alle Categorie Protette (Art. 1 L. 68/99) - Requisito Fondamentale;
- Ottime capacità organizzative, doti relazionali, entusiasmo e dinamismo;
- Gradita la familiarità con strumenti informatici (la conoscenza di Zucchetti o gestionali analoghi è un plus);
- Azienda disponibile ad assicurare affiancamento e formazione iniziale da zero;
- La sede potrebbe essere complicata da raggiungere con i mezzi pubblici.
Cerchi un contesto multinazionale dove le tue potenzialità contano più dell'esperienza? Porta la tua energia in un ambiente inclusivo e pronto a investire nel tuo futuro: candidati ora!
Impiegato Supporto Sicurezza Aziendale (f/m/nb) - Cat. Protetta Art. 1 datore di lavoro: Randstad Italia
Lavorare con noi a Stezzano significa entrare in una realtà multinazionale che valorizza le potenzialità di ogni individuo, offrendo un ambiente inclusivo e stimolante. I nostri dipendenti beneficiano di un'ampia gamma di vantaggi, tra cui formazione continua tramite Coursera, sanità integrativa e un servizio mensa conveniente, il tutto in un contesto che promuove la crescita professionale e personale. Siamo impegnati a garantire un affiancamento costante e opportunità di sviluppo, rendendo il nostro team un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
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✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
