Impiegato recupero crediti (f/m/nb)

Impiegato recupero crediti (f/m/nb)

Siena Temporaneo 30000 - 32000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Randstad Italia

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci il portafoglio clienti e monitora i crediti in sospeso.
  • Azienda: Azienda leader nei servizi alle imprese con un ambiente dinamico.
  • Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di indeterminato e 14 mensilità.
  • Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel recupero crediti e sviluppa le tue competenze professionali.
  • Qualifiche: 2-3 anni di esperienza nel recupero crediti e ottima conoscenza di Excel.

La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 32000 € per anno.

Mansione

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per azienda Leader nei Servizi alle Imprese e Noleggio Attrezzature ricerchiamo un Impiegato Recupero Crediti.

Previsto contratto a tempo determinato finalizzato all'indeterminato, CCNL Commercio, 14 mensilità e una RAL massima prevista di 32K.

  • Luogo di Lavoro: Poggibonsi (SI)
  • Responsabilità

La risorsa inserita lavorerà all'interno dell'ufficio amministrativo/finanziario e si occuperà della gestione proattiva del portafoglio clienti, monitorando i crediti in sospeso e garantendo il rispetto delle tempistiche di incasso.

Responsabilità principali

  • Monitoraggio e sollecito (telefonico, e-mail e PEC) dei crediti scaduti o in sofferenza.
  • Riconciliazione contabile e verifica dello stato dei pagamenti.
  • Analisi dello scadenziario clienti e pianificazione delle azioni di recupero.
  • Negoziazione di piani di rientro e gestione degli accordi bonari.
  • Collaborazione con l'ufficio commerciale per la risoluzione di eventuali contestazioni di fatturazione.
  • Preparazione della documentazione necessaria nei casi in cui si renda opportuno il passaggio al recupero legale.
  • Competenze
  • Requisiti richiesti
  • Esperienza: Almeno 2-3 anni di esperienza pregressa nel ruolo (recupero crediti stragiudiziale o gestione del credito B2B/B2C).
  • Competenze tecniche: Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e familiarità con i principali software gestionali/ERP.
  • Competenze relazionali: Eccellenti doti comunicative, fermezza, diplomazia e forte orientamento alla negoziazione.
  • Soft skills: Attitudine al problem solving, organizzazione e precisione

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www. randstad. it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

by helplavoro. it

Impiegato recupero crediti (f/m/nb) datore di lavoro: Randstad Italia

Lavorare come Impiegato Recupero Crediti presso un'azienda leader nei servizi alle imprese a Poggibonsi offre un ambiente stimolante e dinamico, con opportunità di crescita professionale e un contratto a tempo determinato finalizzato all'indeterminato. La cultura aziendale è incentrata sulla valorizzazione delle competenze individuali e sul lavoro di squadra, garantendo un supporto costante e formazione continua per affrontare le sfide del settore. Inoltre, il pacchetto retributivo competitivo e i benefit associati rendono questa posizione particolarmente attrattiva per chi cerca un impiego significativo e gratificante.

Randstad Italia

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Randstad Italia

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato recupero crediti (f/m/nb)

Cogli l'attimo con stage e tirocini

Se stai cercando un lavoro temporaneo nel settore dei servizi bancari e finanziari, non perdere di vista le opportunità di stage. Molte banche e istituti finanziari hanno programmi di tirocini stagionali che iniziano nei periodi di alta attività. Quindi, controlla i portali delle aziende e i siti di career service delle università!

Collegati con i professionisti del settore

Partecipa a eventi di networking, come fiere del lavoro o seminari nel campo della finanza. Questi eventi sono un ottimo modo per conoscere i professionisti del settore e farti conoscere. Un caffè con un esperto potrebbe aprirti porte inaspettate – non sottovalutare il potere delle conversazioni faccia a faccia!

Sfrutta le risorse online di settore

Iscriviti a gruppi e forum online dedicati ai servizi bancari e finanziari. Su LinkedIn troverai comunità attive dove si scambiano offerte di lavoro temporanee e consigli pratici. Partecipare a queste discussioni ti farà notare come un candidato motivato e impegnato!

Applica direttamente su Randstad Italia

Non dimenticare di visitare il sito web di Randstad Italia per le opportunità temporanee che potrebbero offrirti. L'applicazione diretta ti darà una maggiore visibilità rispetto a quelle inviate tramite portali generici. Mostra il tuo interesse e preparati a dare il massimo durante il colloquio!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato recupero crediti (f/m/nb)

Gestione del portafoglio clienti
Monitoraggio crediti
Sollecito telefonico ed e-mail
Riconciliazione contabile
Analisi scadenziario clienti
Negoziazione piani di rientro
Gestione accordi bonari

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in evidenza le tue competenze finanziarie:Quando scriviamo la tua CV, ricordati di enfatizzare le tue competenze specifiche nel campo finanziario. Includi i corsi o le certificazioni che hai conseguito, come il CFA o il CFP, e parla delle tue capacità numeriche e analitiche. Questi dettagli possono davvero farti risaltare per un lavoro temporaneo nel settore bancario e finanziario!

Parla della tua flessibilità e dell'adattamento:Dato che stai cercando un ruolo temporaneo, nel tuo CV e nella lettera motivazionale, sottolinea la tua disponibilità e la tua capacità di adattarti rapidamente a nuovi ambienti. I datori di lavoro apprezzano chi può imparare in fretta e mettersi all’opera subito, quindi mostra le tue esperienze precedenti che dimostrano questa tua attitudine!

Usa un linguaggio del settore:Fai attenzione al linguaggio che usi nella tua candidatura. Cerca di incorporare termini e frasi comuni nel settore finanziario per dimostrare che hai familiarità con il lavoro bancario. Parole chiave come 'analisi di rischio', 'gestione del portafoglio' e 'compliance' possono arricchire il tuo profilo e catturare l’attenzione di chi legge.

Concentrati sulle tue esperienze pratiche:Dato il carattere temporaneo del ruolo, è importante menzionare le tue esperienze pratiche e qualsiasi stage o lavoro simile che hai fatto in passato. Se hai già utilizzato software di gestione finanziaria o hai fatto progetti specifici, assicurati di includerli. Le esperienze concrete possono fare la differenza nel convincere Randstad Italia che sei la persona giusta per questo incarico!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia

Scopri i numeri

In un colloquio per un ruolo nei servizi bancari e finanziari, preparati a rispondere a domande su numeri e analisi finanziarie. È probabile che ti vengano chiesti problemi matematici o situazioni in cui devi interpretare dati. Allenati con esempi pratici e casi studio per brillare!

Porta il tuo entusiasmo

Essendo un'opportunità temporanea, è fondamentale mostrare la tua motivazione e voglia di apprendere. Preparati a spiegare perché sei interessato a questo settore e come speri di crescere professionalmente durante il tuo tempo con Randstad Italia.

Studia i prodotti bancari

Conoscere i vari prodotti e servizi che offre Randstad Italia è un grande plus! Sii pronto a discutere le differenze tra conti correnti, prestiti e mutui, e come potrebbero adattarsi alle esigenze dei clienti. Dimostrare questa conoscenza può colpire positivamente il tuo intervistatore.

Crea scenari reali

Aspettati domande comportamentali basate su scenari reali. Per esempio, ti potrebbe essere chiesto come gestire un cliente insoddisfatto o come vendere un prodotto specifico. Pensa a esperienze passate o a simulazioni che potresti utilizzare come esempio per mostrare le tue capacità relazionali e decisionali.