In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione e l'amministrazione del personale in un ente pubblico.
- Azienda: Randstad Italia, leader nel settore della pubblica amministrazione.
- Benefit: Contratto di somministrazione, orario full-time e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella gestione delle risorse umane.
- Qualifiche: Esperienza in HR o amministrazione del personale e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Mansione
Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale all'interno di una solida realtà che opera nel campo della pubblica amministrazione?
Randstad Italia, filiale di Verona, è alla ricerca un impiegato da inserire all'interno dell'ufficio gestione e amministrazione del personale.
- Impiegato ufficio gestione e amministrazione del personale (f/m/nb)
- Luogo di lavoro: Verona
Si offre: contratto di somministrazione con inquadramento al livello B2 CCNL Igiene Ambientale.
Orario di lavoro: 38 ore settimanali.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
All'interno dell'ufficio gestione e amministrazione del personale, il candidato si occuperà di supportare le attività quotidiane legate al ciclo di vita del dipendente e alle procedure amministrative dell'ente.
Nello specifico, le tue responsabilità includeranno
- gestione operativa e documentale delle pratiche relative all'amministrazione del personale;
- supporto nelle procedure amministrative interne, con un focus particolare sulla gestione delle attività legate agli affidamenti diretti;
- interfaccia costante con gli altri uffici interni per garantire l'allineamento dei flussi di lavoro;
- cura della reportistica e della corretta archiviazione della documentazione nel rispetto delle normative vigenti.
- Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
- precedente esperienza, anche breve, maturata in ruoli HR o di amministrazione del personale;
- costituisce titolo preferenziale una solida esperienza nella gestione delle procedure di \"affidamenti diretti\" in ambito pubblico;
- spiccata attitudine alla precisione, alla riservatezza e alla gestione delle scadenze;
- ottime capacità comunicative e relazionali per lavorare efficacemente in un contesto di pubblica amministrazione;
- buona padronanza dei principali strumenti informatici e pacchetto Office.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www. randstad. it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
by helplavoro. it
Impiegato gestione e amministrazione del personale (F/M/NB) datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Healthcare è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per gli operatori socio sanitari a Torino. Con un forte focus sulla valorizzazione dell'assistenza alla persona, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un supporto costante da parte di un team qualificato. Inoltre, la posizione offre un contratto competitivo e la possibilità di lavorare in una struttura ospedaliera di prestigio, contribuendo a fare la differenza nella vita degli ospiti.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato gestione e amministrazione del personale (F/M/NB)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Randstad Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato gestione e amministrazione del personale (F/M/NB)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
