In sintesi
- Mansioni: Elaborare preventivi, gestire pratiche di garanzia e fatturazione in officina.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore terziario con focus sulla diversità.
- Benefit: Assunzione diretta, RAL 22K, orario full time e stabilizzazione futura.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team inclusivo e fai la differenza nel tuo lavoro quotidiano.
- Qualifiche: Appartenenza alle categorie protette L. 68/99 e buone competenze informatiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 22000 - 22000 € per anno.
Mansione
Randstad Talent Selection Hopportunities, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati appartenenti alle Categorie Protette, ricerca per azienda cliente operante nel settore terziario IMPIEGATO DI OFFICINA CATEGORIA PROTETTA L68/99 (f/m/nb).
Luogo di lavoro: Torino
Si offre: assunzione diretta con contratto a tempo determinato e successiva stabilizzazione; RAL 22K.
Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì.
Responsabilità
Il candidato ideale sarà inserito all'interno del contesto di officina e, collaborando con il team, si occuperà delle seguenti attività:
- elaborazione precisa dei preventivi per i clienti;
- gestione accurata delle pratiche relative alle garanzie di officina;
- attività di fatturazione attiva.
Competenze
Requisiti:
- appartenenza alle categorie protette L. 68/99;
- buon utilizzo del PC e dimestichezza con i principali strumenti informatici;
- gradita, ma non indispensabile, precedente esperienza maturata in un ruolo analogo;
- doti di precisione, affidabilità e capacità di organizzazione del lavoro quotidiano.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
impiegato di officina-categoria protetta L 68/99 datore di lavoro: Randstad Italia
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente inclusivo e stimolante, dove valorizziamo le competenze di ogni individuo. Offriamo opportunità di crescita professionale e un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, il tutto in un contesto di lavoro collaborativo a Torino. La nostra cultura aziendale si basa sulla precisione, affidabilità e organizzazione, garantendo un'esperienza lavorativa gratificante e significativa per tutti i membri del team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere impiegato di officina-categoria protetta L 68/99
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Randstad Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Randstad Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come impiegato di officina-categoria protetta L 68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Randstad Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Randstad Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Randstad Italia.
