In sintesi
- Mansioni: Supporta l'ufficio commerciale gestendo contatti e documentazione con precisione.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore Igiene Ambientale con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Contratto di 6 mesi, buoni pasto e orario flessibile dal lunedì al venerdì.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente collaborativo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel servizio clienti.
- Qualifiche: Competenze informatiche e organizzative, esperienza nel settore preferita ma non necessaria.
La retribuzione prevista è compresa tra 20250 - 24750 € per anno.
Mansione
Siamo alla ricerca di una figura professionale da inserire come Impiegato a supporto dell'ufficio commerciale.
La risorsa selezionata collaborerà attivamente con il team per garantire l'efficienza dei processi amministrativi e la qualità del servizio offerto alla clientela.
Ti occuperai di
- Gestione quotidiana dei contatti con i clienti, fornendo assistenza e supporto cordiale.
- Svolgimento di attività di segreteria generale e supporto organizzativo alle funzioni commerciali.
- Gestione della documentazione d'ufficio e utilizzo costante del pacchetto Office.
- Collaborazione con il reparto per la corretta tenuta dei flussi di lavoro.
- ResponsabilitÃ
E' richiesta
- Padronanza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office.
- Spiccate doti organizzative e attitudine al lavoro d'ufficio.
- Costituisce titolo preferenziale, sebbene non essenziale, la conoscenza pregressa nel settore dei rifiuti e dei trasporti.
- Professionalità , precisione e orientamento al risultato.
- Competenze
Ti verrà offerto un contratto iniziale di 6 mesi, al livello C1 del settore Igiene Ambientale e buoni pasto da 8 per ogni giorno lavorato.
Il tuo orario settimanale sarà di 38h settimanali dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Novara
Se possiedi i requisiti richiesti e desideri intraprendere questa opportunità professionale, inviaci il tuo cv!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività .
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www. randstad. it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
by helplavoro. it
Impiegato commerciale e Back Office M/F/NB datore di lavoro: Randstad Italia
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e inclusivo, dove la professionalità e la crescita personale sono al centro della nostra cultura aziendale. Offriamo opportunità di sviluppo professionale, un contratto iniziale di 6 mesi e buoni pasto, il tutto in una location strategica come Novara, che favorisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Siamo impegnati a garantire un servizio di alta qualità ai nostri clienti, valorizzando ogni membro del team attraverso un supporto costante e collaborativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato commerciale e Back Office M/F/NB
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Randstad Italia per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato commerciale e Back Office M/F/NB
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Randstad Italia! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Randstad Italia, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
