In sintesi
- Mansioni: Supporta l'ufficio del personale e gestisci dati amministrativi.
- Azienda: Importante azienda nel settore della depurazione delle acque.
- Benefit: Contratto diretto, welfare aziendale e mensa.
- Altre informazioni: Orario full time dal lunedì al venerdì, con possibilità di assunzione.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente inclusivo e dinamico.
- Qualifiche: Appartenenza alle categorie protette e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 25000 € per anno.
Mansione
Ti interessa lavorare in un ruolo impiegatizio? Sei appartenente alle Categorie Protette ai sensi della L. 68/99? Allora candidati! Abbiamo l'opportunità adatta a te! Randstad Italia, per importante azienda per la depurazione delle acque, è alla ricerca di un IMPIEGATO CATEGORIA PROTETTA ART.18 LEGGE 68/99 (F/M/NB).
Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì, full time.
Sede di lavoro: Albignasego (PD).
Tipologia contrattuale: contratto diretto con l'azienda, iniziale tempo determinato con scopo assunzione, CCNL Metalmeccanica livello da C1 a C3, RAL 20/25k, sala mensa, welfare aziendale.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
- Supporto ufficio del personale
- Caricamento dati
- Supporto amministrativo
- Segreteria
Competenze
Possiedi questi requisiti?
- Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68/99;
- Preferibile esperienza in ambito impiegatizio;
- Capacità comunicative, flessibilità, problem solving;
- Capacità di lavorare in team.
Se il tuo profilo è in linea, inviaci subito la tua candidatura!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Impiegato categoria protetta art.18 (F/M/NB) datore di lavoro: Randstad Italia
Randstad Italia è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente inclusivo e rispettoso per tutti i dipendenti. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso contratti diretti e un pacchetto di welfare aziendale, il tutto in una sede strategica ad Albignasego (PD). Unisciti a noi per contribuire a un'importante missione nella depurazione delle acque, lavorando in un team collaborativo dal lunedì al venerdì.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato categoria protetta art.18 (F/M/NB)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Randstad Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Randstad Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato categoria protetta art.18 (F/M/NB)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Randstad Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Randstad Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Randstad Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Randstad Italia.
